{"id":4896,"date":"2020-10-23T07:54:26","date_gmt":"2020-10-23T05:54:26","guid":{"rendered":"https:\/\/fachkraftmangel.io\/?p=777"},"modified":"2022-09-24T17:06:32","modified_gmt":"2022-09-24T15:06:32","slug":"jobwechsel-worauf-du-bei-einem-beruflichen-neuanfang-achten-solltest","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/jobswop.io\/blog\/impulse-fuer-deine-arbeit\/jobwechsel-worauf-du-bei-einem-beruflichen-neuanfang-achten-solltest\/","title":{"rendered":"Jobwechsel \u2013 worauf du bei einem beruflichen Neuanfang achten solltest"},"content":{"rendered":"<p>Der Wunsch nach einem beruflichen Neuanfang kann unterschiedliche Gr\u00fcnde haben. Nicht immer ist es dabei die Unzufriedenheit im aktuellen Unternehmen. Auch eine gr\u00f6\u00dfere Ver\u00e4nderung im eigenen privaten Umfeld kann dazu f\u00fchren, dass der Job nicht mehr zum Privatleben passt. Demzufolge ist es vollkommen legitim sich neu zu orientieren und einen Jobwechsel in Betracht zu ziehen. Worauf du bei einem beruflichen Neuanfang achten solltest, erf\u00e4hrst du im Beitrag.<\/p>\n<h2><strong>Das schlechte Gewissen als Hemmschuh<\/strong><\/h2>\n<p>Der Gedanke, sich beruflich ver\u00e4ndern zu wollen, wird den meisten bekannt vorkommen. Denn wie der Gallup Engagement Index zeigt, machen <a href=\"https:\/\/jobswop.io\/blog\/fachkraeftemangel\/fehlende-identifikation-in-unternehmen-eine-verschwendung-von-potenzialen\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">85% aller Angestellten lediglich Dienst nach Vorschirift oder haben sogar innerlich bereits gek\u00fcndigt.<\/a> Und das ist seit Jahren unver\u00e4ndert. Warum ist trotzdem kaum jemand bereit etwas an seiner Situation zu \u00e4ndern?<\/p>\n<p>Selbstverst\u00e4ndlich spielt das Bed\u00fcrfnis nach Sicherheit eine enorm gro\u00dfe Rolle und sollte nicht untersch\u00e4tzt werden. Und auch der innere Schweinehund tut oftmals sein \u00dcbriges. Dennoch ist es h\u00e4ufig das schlechte Gewissen, welches einen daran hindert, seinen Arbeitgeber zu verlassen. Schlie\u00dflich ist man schon lange im Unternehmen und somit f\u00fchlt es sich an als w\u00fcrde man sich von seinem Partner trennen.<\/p>\n<p>Dabei ist ein beruflicher Neuanfang ab einem bestimmten Zeitpunkt f\u00fcr alle Seiten eine gute L\u00f6sung. Denn irgendwann macht sich das Gef\u00fchl von Stagnation breit und der Wunsch nach Ver\u00e4nderung entsteht. Wieso das so ist, beschreibt der Beitrag <a href=\"https:\/\/jobswop.io\/blog\/impulse-fuer-dich\/neue-impulse-dank-regelmaessigem-jobwechsel\/\">\u201eNeue Impulse dank regelm\u00e4\u00dfigem Jobwechsel\u201c<\/a>. Warum l\u00e4sst man sich dennoch so h\u00e4ufig von seinem Gewissen ausbremsen?<\/p>\n<p>Ein Erkl\u00e4rungsansatz l\u00e4sst sich in der Vergangenheit finden, als die Arbeitswelt noch als klassischer Arbeitgebermarkt definiert war. Das Angebot an Arbeitskr\u00e4ften war h\u00f6her als die Nachfrage und so konnten Unternehmen frei w\u00e4hlen, wen sie einstellen wollten. Folglich war man froh und dankbar \u00fcberhaupt eine Anstellung gefunden zu haben, welche man m\u00f6glichst auch nicht mehr verlieren wollte.<\/p>\n<p>Und so war man auch bereit, sehr viel f\u00fcr den Erhalt seiner Arbeitsstelle in Kauf zu nehmen. Doch auch heute ist so ein Verhalten noch sehr h\u00e4ufig zu beobachten. Bestes Beispiel ist das <a href=\"https:\/\/jobswop.io\/blog\/fachkraeftemangel\/berufspendeln-eine-verschwendung-von-kapazitaeten\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Berufspendeln<\/a>. Das gesamte Privatleben wird so angepasst, dass es zu den Anforderungen der Arbeit passt. Unsere Arbeitswelt befindet sich <a href=\"https:\/\/jobswop.io\/blog\/wandel-des-arbeitsmarktes\/der-wandel-vom-arbeitgebermarkt-zum-arbeitnehmermarkt\/\">in einem Wandel zum Arbeitnehmermarkt<\/a>. Sollte folglich nicht auch ein Umdenken stattfinden, ob sich das Privatleben wirklich immer nach der Arbeit richten muss?<\/p>\n<p><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-large wp-image-782\" src=\"https:\/\/jobswop.io\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/time-for-a-change-5078605_1280-1024x682.jpg\" alt=\"\" width=\"1024\" height=\"682\"><\/p>\n<h2><strong>Wenn der Wunsch nach einem beruflichen Neuanfang immer gr\u00f6\u00dfer wird<\/strong><\/h2>\n<p>Wenn sich der Gedanke nach einem beruflichen Neuanfang einmal eingeschlichen hat, ist er schwer wieder wegzubekommen. Gl\u00fccklicherweise ist dies auch gar nicht notwendig. Aber den Gedanken zu ignorieren und versuchen ihn auszusitzen, wird nicht funktionieren. So schwer es auch erscheinen mag, du musst dich von nun an damit auseinandersetzen. Die folgenden f\u00fcnf Punkte sollen dir dabei helfen.<\/p>\n<h3><strong>Triff eine Entscheidung<\/strong><\/h3>\n<p>Gut Ding will manchmal Weile haben, das stimmt. Dennoch wirst du in Bezug auf deine berufliche Zukunft eine Entscheidung treffen m\u00fcssen. Sp\u00e4testens wenn dich deine Gedanken nicht mehr schlafen lassen, solltest du ganz ehrlich mit dir sein. Kannst du dich damit arrangieren, dass alles so weiter geht wie bisher? Oder musst du etwas ver\u00e4ndern, um wieder ruhig schlafen zu k\u00f6nnen?<\/p>\n<p>Wenn du einen Neuanfang brauchst, dann triff diese Entscheidung und stehe dazu. Denn jetzt kannst du handeln. Vielleicht hatten sich in der Vergangenheit bereits lose Aussichten auf einen neuen Job ergeben. Dann kannst du ihnen nun weiter nachgehen und schauen, was sie dir bieten. Und wenn nicht, dann begib dich auf die Suche. Es werden M\u00f6glichkeiten auftauchen. Schlie\u00dflich hast du dich entschieden.<\/p>\n<h3><strong>Lege deine Werte fest<\/strong><\/h3>\n<p>Ein Wechsel lediglich um des Wechsels Willen verspricht nicht automatisch Erfolg. Schlie\u00dflich ist es nicht die Aufgabe von anderen dich gl\u00fccklich zu machen. Deshalb solltest du ehrlich zu dir selbst sein und dir klarmachen, was sich konkret f\u00fcr dich bei einem Wechsel \u00e4ndern soll. Lege also genau fest, worauf du in Zukunft Wert legen m\u00f6chtest. Das wird dir helfen, die richtige Wahl zu treffen.<\/p>\n<p>Bedenke dabei, dass Geld nur kurz motiviert und der positive Effekt vom mehr Gehalt nach kurzer Zeit wieder abflacht. Wie genau das mit der Motivation funktioniert, erf\u00e4hrst du im Beitrag <a href=\"https:\/\/jobswop.io\/blog\/wandel-des-arbeitsmarktes\/gesellschaftlicher-bedeutungswandel-der-arbeit\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">\u201eGesellschaftlicher Bedeutungswandel der Arbeit\u201c<\/a>. Ein paar Werte als Inspiration k\u00f6nnen z.B. folgende sein:<\/p>\n<ul>\n<li>Mehr Freizeit<\/li>\n<li>Ein k\u00fcrzerer Arbeitsweg<\/li>\n<li>Mehr Flexibilit\u00e4t<\/li>\n<li>Eine andere Firmenstruktur<\/li>\n<li>Ein neues Themen- oder Aufgabengebiet<\/li>\n<\/ul>\n<h3><strong>Werdet euch einig<\/strong><\/h3>\n<p>Wenn du einen potenziellen neuen Arbeitgeber gefunden hast und eure Werte \u00fcbereinstimmen, dann mach es fix. Jetzt ist es wichtig, trotz allem guten Willen und Vertrauen, etwas in der Hand zu haben. Unterschreibe deinen neuen Arbeitsvertrag oder lass dir eine schriftliche Zusage ausstellen. M\u00fcndliche Zusagen sind in der Praxis leider nur sehr schwer nachzuweisen. Das hat nichts mit Misstrauen zu tun, aber du solltest abgesichert sein. Denn nun musst du einiges in die Wege leiten.<\/p>\n<h3><strong>K\u00fcndige deinen alten Job<\/strong><\/h3>\n<p>Nun wird es Zeit die Karten auf den Tisch zu legen. Du solltest m\u00f6glichst zeitnah deinen Arbeitgeber \u00fcber deine Entscheidungen informieren. Bedenke dabei, dass eine K\u00fcndigung schriftlich erfolgen muss und es in deinem Vertrag Regelung zur K\u00fcndigung gibt, die du beachten solltest.<\/p>\n<p>Bei allen <a href=\"https:\/\/www.staufenbiel.de\/magazin\/arbeitsrecht\/kuendigung\/arbeitsvertrag-kuendigen-muster.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">formell notwendigen Sachen<\/a> ist es aber stets empfehlenswert zun\u00e4chst das pers\u00f6nliche Gespr\u00e4ch zu suchen. Das geh\u00f6rt einfach dazu. Es ist offen, ehrlich und respektvoll. Sollte es dir schwer fallen direkt mit dem Chef zu sprechen, dann suche zun\u00e4chst das Gespr\u00e4ch mit deinem direkten Vorgesetzten. Ab dann gibt es kein Zur\u00fcck mehr und die Grundlage f\u00fcr den letzten Punkt ist gelegt.<\/p>\n<h3><strong>Gehe im Guten<\/strong><\/h3>\n<p>Es gibt mit Sicherheit gen\u00fcgend Gr\u00fcnde ordentlich Dampf abzulassen, wenn die Katze eh aus dem Sack ist. Schlie\u00dflich haben dich die Umst\u00e4nde dazu gebracht deinen Arbeitgeber zu verlassen. Doch was w\u00fcrde es dir bringen einen Scherbenhaufen zu hinterlassen? Zum einen wei\u00dft du nie, wie sich die berufliche Zukunft entwickelt und zum anderen bringt ein dramatischer Abgang nichts Positives.<\/p>\n<p>Trenne dich also im Guten. Nutze deine letzten Wochen im Unternehmen sinnvoll. Wenn du die M\u00f6glichkeit bekommst, dann arbeite deinen Nachfolger ein und lass somit einen Teil deines Knowhows im Unternehmen. Es wird schwer genug dich zu ersetzen. Dann verabschiede dich von allen und starte ohne negative Gef\u00fchle in deinen beruflichen Neuanfang.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Der Wunsch nach einem beruflichen Neuanfang kann unterschiedliche Gr\u00fcnde haben. Nicht immer ist es dabei die Unzufriedenheit im aktuellen Unternehmen. Auch eine gr\u00f6\u00dfere Ver\u00e4nderung im eigenen privaten Umfeld kann dazu f\u00fchren, dass der Job nicht mehr zum Privatleben passt. 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