{"id":4911,"date":"2021-06-17T14:57:39","date_gmt":"2021-06-17T12:57:39","guid":{"rendered":"https:\/\/fachkraftmangel.io\/?p=1156"},"modified":"2023-08-28T15:15:01","modified_gmt":"2023-08-28T13:15:01","slug":"verlasst-analogistan-liebe-entscheider-lebt-die-digitalisierung","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/jobswop.io\/blog\/wandel-des-arbeitsmarktes\/verlasst-analogistan-liebe-entscheider-lebt-die-digitalisierung\/","title":{"rendered":"Verlasst Analogistan, liebe Entscheider. Lebt die Digitalisierung!"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"4911\" class=\"elementor elementor-4911\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-403bb472 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"403bb472\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-1237f7ec\" data-id=\"1237f7ec\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-736ecc14 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"736ecc14\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<style>\/*! elementor - v3.18.0 - 20-12-2023 *\/\n.elementor-widget-text-editor.elementor-drop-cap-view-stacked .elementor-drop-cap{background-color:#69727d;color:#fff}.elementor-widget-text-editor.elementor-drop-cap-view-framed .elementor-drop-cap{color:#69727d;border:3px solid;background-color:transparent}.elementor-widget-text-editor:not(.elementor-drop-cap-view-default) .elementor-drop-cap{margin-top:8px}.elementor-widget-text-editor:not(.elementor-drop-cap-view-default) .elementor-drop-cap-letter{width:1em;height:1em}.elementor-widget-text-editor .elementor-drop-cap{float:left;text-align:center;line-height:1;font-size:50px}.elementor-widget-text-editor .elementor-drop-cap-letter{display:inline-block}<\/style>\t\t\t\t<p><strong>Die Digitale Transformation von Unternehmen macht nicht nur Prozesse effizienter. Sie hilft auch dabei, attraktiver f\u00fcr Bewerber zu sein.<\/strong>\n<br \/>\n<strong>\u00a0<\/strong><em>Ein Gastbeitrag von J\u00fcrgen Kroder<\/em>\n<\/p>\n<h2>Sonntags digitals, montags analog<\/h2>\n<p>\nGeh\u00f6rst du auch zu den Menschen, die am Sonntagabend auf der Couch noch schnell ihre Wocheneink\u00e4ufe bei Amazon bestellen und am Montag im B\u00fcro mit voller Leidenschaft Kataloge w\u00e4lzen? Schreibst du am Wochenende unz\u00e4hlige WhatsApp-Nachrichten und unter der Woche versendest du mit Elan deine FAX-Mitteilungen? Oder liebst du es, f\u00fcnf Tage lang Akten in Ordnern abzuheften, nachdem du am Sonntag fr\u00fch zwischen Fr\u00fchst\u00fcck und Kinderbespa\u00dfung deine Steuererkl\u00e4rung mit ELSTER erledigt hast?\n<\/p><p>\nWie, hast du gerade mehrmals mit dem Kopf gesch\u00fcttelt? Dann bist du kein typischer Konsument. Zumindest nicht so, wie ihn vielleicht dein Vorgesetzter sieht.\n<\/p><p>\nDenn: Viele Entscheider leiden unter dem Sunday\/Monday-Gap und <a href=\"https:\/\/jobswop.io\/blog\/wandel-des-arbeitsmarktes\/das-haben-wir-schon-immer-so-gemacht\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">haben das schon immer so gemacht<\/a>.\n<h2>Was ist der Sunday\/Monday-Gap?<\/h2>\nDen Begriff hat der deutsche Leadmanagement-Coach Norbert Schuster erfunden und in seinem Buch \u201cDigitalisierung in Marketing und Vertrieb\u201d beschrieben.\n<\/p><p>\nIm Kern geht es dabei um eine veraltete, aber leider immer noch verbreitete Denkweise &#8211; besonders unter Managern und Unternehmenslenkern. Diese behaupten, der moderne Kunde w\u00fcrde zwar am Wochenende gerne die Vorz\u00fcge der Digitalisierung genie\u00dfen (Smartphones, Onlineshopping, Videostreaming, Suchmaschinen etc.), doch am Montagfr\u00fch sei damit zu Ende.\n<\/p><p>\nPassend zum Beginn der Arbeitsweise denken und agieren die Arbeitnehmer gerne wieder wie im letzten Jahrhundert. Sprich: mit Telefonen, FAX-Ger\u00e4ten, Katalogen, Brosch\u00fcren, Zetteln, Ordnern und Stiften.\n<\/p><p>\nDeshalb wird in solchen Unternehmen gerne der Fortschritt &#8211; also die <a href=\"https:\/\/biz-digital-marketing.de\/website-pflege-und-wartung\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">schnell voranschreitende Digitalisierung<\/a> &#8211; blockiert und ausgebremst. Google, Amazon, Facebook, iPhone, Zoom: alles Teufelszeug! Das braucht doch kein Mensch im Arbeitsleben! So die Denke der Dinosaurier in den Chefetagen.\n<\/p><p>\n<img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-large wp-image-1160\" src=\"https:\/\/jobswop.io\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/SundayMonday-Gap-1024x576.jpg\" alt=\"SundayMonday-Gap\" width=\"1024\" height=\"576\" \/>\n<\/p>\n<h2>Die Fortschrittsverweigerer gef\u00e4hrden die Zukunft der Unternehmen!<\/h2><p>\nUnd das mehrfach. Zum einen behindern Sie die n\u00f6tige <a href=\"https:\/\/jobswop.io\/blog\/impulse-fuer-dich\/wie-kann-ein-unternehmen-von-der-digitalisierung-profitieren\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Transformation hin zu digitalen Arbeitsweisen<\/a> mit modernen Tools, Prozessen und Denkweisen. Aus einem einstigen Marktf\u00fchrer wird so bald ein Nachz\u00fcgler. Ein Nachz\u00fcgler, der links und rechts von Mitbewerbern aus nah und fern (lang lebe die Globalisierung!), von gro\u00dfen und kleinen Konkurrenten \u00fcberholt und dann gnadenlos abgeh\u00e4ngt wird. Die Insolvenzverwalter reiben sich die H\u00e4nde.\n<\/p><p>\nZum anderen kriegt ein Unternehmen, das sich der Digitalisierung verweigert oder das extrem wichtige Thema nur z\u00f6gerlich angeht, einen Wettbewerbsnachteil beim sogenannten War for Talents. Denn wie wir alle wissen, gibt es seit vielen Jahren einen massiven Fachkr\u00e4ftemangel. Ein Ende ist nicht in Sicht.\n<\/p><p>\nDie wenigen <a href=\"https:\/\/jobswop.io\/blog\/fachkraeftemangel\/fachkraeftemangel-bei-diesen-berufen-lohnt-sich-ein-jobwechsel\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Fachkr\u00e4fte, die verf\u00fcgbar oder wechselwillig sind<\/a>, k\u00f6nnen Rosinenpickerei per excellence betreiben. Neben dem Gehalt spielen mehrere Faktoren bei der Wahl des zuk\u00fcnftigen Arbeitgebers eine Rolle. Ein Punkt, der zunehmend oben steht: Wie ist die Arbeitsatmosph\u00e4re? Macht es Spa\u00df, seiner T\u00e4tigkeit nachzugehen? Wie kann man sich selbst entfalten und weiter entwickeln? Ist es m\u00f6glich, eigene Ideen und Projekte durchzuf\u00fchren?\n<\/p><p>\nArbeiten zu gehen ist heutzutage mehr als nur acht Stunden lang irgendwelche Aufgaben auszuf\u00fchren. Besonders junge Arbeitnehmer wollen <a href=\"https:\/\/jobswop.io\/blog\/impulse-fuer-dich\/positive-psychologie-in-der-arbeitswelt-wie-wollen-wir-morgen-arbeiten\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">eine Sinnhaftigkeit in ihrem Tun<\/a> sehen. Ein Beruf sollte demnach mehr eine Berufung sein, mit der man sich identifizieren kann.\n<\/p><figure id=\"attachment_1157\" aria-describedby=\"caption-attachment-1157\" style=\"width: 602px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-1157\" src=\"https:\/\/jobswop.io\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/Leistungsbereitschaft.jpg\" alt=\"Leistungsbereitschaft\" width=\"602\" height=\"401\" \/><figcaption id=\"caption-attachment-1157\" class=\"wp-caption-text\">Quelle: <a href=\"https:\/\/karrierebibel.de\/leistungsbereitschaft-steigern\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">karrierebibel<\/a><\/figcaption><\/figure>\n<h2>Ist veraltetes Denken und Handeln \u201csexy\u201d?<\/h2><p>\nNein, definitiv nicht! Zumindest nicht bei jungen, modernen, aufgeschlossenen und wissbegierigen Fachkr\u00e4ften. Sie wollen im Hier und Jetzt leben. Die Zukunft mitgestalten. Und das mit modernsten Methoden.\n<\/p><p>\nUnternehmen, die nach dem Sunday\/Monday-Gap leben, fallen hier durchs Raster. Sie sind unattraktiv f\u00fcr Bewerber. Denn warum sollte ein IT-Experte bei einer Firma arbeiten, die technisch noch auf dem Niveau des Rechenschiebers arbeitet? Oder warum sollte ein Medien-Profi bei einem Unternehmen anheuern, das gef\u00fchlt erst gestern den Analog-Film in die Schublade gelegt hat?\n<\/p><p>\nAnders ausgedr\u00fcckt: Unternehmen, die sinnbildlich den Kopf in den Sand stecken, zeigen der Welt nur ihren Allerwertesten. Das ist nichts, was eine Fachkraft sehen will!\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-2230e5a9 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"2230e5a9\" data-element_type=\"section\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-3dd29b99\" data-id=\"3dd29b99\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-inner-section elementor-element elementor-element-237df81a elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"237df81a\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-7becdda4\" data-id=\"7becdda4\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d3d5f08 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"d3d5f08\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<style>\/*! elementor - v3.18.0 - 20-12-2023 *\/\n.elementor-widget-image{text-align:center}.elementor-widget-image a{display:inline-block}.elementor-widget-image a img[src$=\".svg\"]{width:48px}.elementor-widget-image img{vertical-align:middle;display:inline-block}<\/style>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"190\" height=\"190\" src=\"https:\/\/jobswop.io\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/Juergen-Koder_cropped.jpg\" class=\"attachment-large size-large wp-image-5521\" alt=\"J\u00fcrgen Kroder\" srcset=\"https:\/\/jobswop.io\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/Juergen-Koder_cropped.jpg 190w, https:\/\/jobswop.io\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/Juergen-Koder_cropped-150x150.jpg 150w\" sizes=\"(max-width: 190px) 100vw, 190px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-7e861bac\" data-id=\"7e861bac\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5a9bb6 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"5a9bb6\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<style>\/*! elementor - v3.18.0 - 20-12-2023 *\/\n.elementor-heading-title{padding:0;margin:0;line-height:1}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title[class*=elementor-size-]>a{color:inherit;font-size:inherit;line-height:inherit}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-small{font-size:15px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-medium{font-size:19px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-large{font-size:29px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-xl{font-size:39px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-xxl{font-size:59px}<\/style><h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">J\u00fcrgen Kroder<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-eac43ec elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"eac43ec\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p>J\u00fcrgen liebt Digitalisierung, StartUps und Marketing. Deswegen schreibt er als freier Fachautor f\u00fcr bekannte Publikationen \u00fcber diese Themengebiete. Und er unterst\u00fctzt als Marketing-Strategie-Berater StartUps und mittelst\u00e4ndische Unternehmen bei ihrer Marketing-Strategie.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4277ad05 elementor-widget-divider--view-line elementor-widget elementor-widget-divider\" data-id=\"4277ad05\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"divider.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<style>\/*! elementor - v3.18.0 - 20-12-2023 *\/\n.elementor-widget-divider{--divider-border-style:none;--divider-border-width:1px;--divider-color:#0c0d0e;--divider-icon-size:20px;--divider-element-spacing:10px;--divider-pattern-height:24px;--divider-pattern-size:20px;--divider-pattern-url:none;--divider-pattern-repeat:repeat-x}.elementor-widget-divider .elementor-divider{display:flex}.elementor-widget-divider .elementor-divider__text{font-size:15px;line-height:1;max-width:95%}.elementor-widget-divider .elementor-divider__element{margin:0 var(--divider-element-spacing);flex-shrink:0}.elementor-widget-divider .elementor-icon{font-size:var(--divider-icon-size)}.elementor-widget-divider .elementor-divider-separator{display:flex;margin:0;direction:ltr}.elementor-widget-divider--view-line_icon .elementor-divider-separator,.elementor-widget-divider--view-line_text .elementor-divider-separator{align-items:center}.elementor-widget-divider--view-line_icon .elementor-divider-separator:after,.elementor-widget-divider--view-line_icon .elementor-divider-separator:before,.elementor-widget-divider--view-line_text .elementor-divider-separator:after,.elementor-widget-divider--view-line_text .elementor-divider-separator:before{display:block;content:\"\";border-bottom:0;flex-grow:1;border-top:var(--divider-border-width) var(--divider-border-style) var(--divider-color)}.elementor-widget-divider--element-align-left .elementor-divider .elementor-divider-separator>.elementor-divider__svg:first-of-type{flex-grow:0;flex-shrink:100}.elementor-widget-divider--element-align-left .elementor-divider-separator:before{content:none}.elementor-widget-divider--element-align-left .elementor-divider__element{margin-left:0}.elementor-widget-divider--element-align-right .elementor-divider .elementor-divider-separator>.elementor-divider__svg:last-of-type{flex-grow:0;flex-shrink:100}.elementor-widget-divider--element-align-right .elementor-divider-separator:after{content:none}.elementor-widget-divider--element-align-right .elementor-divider__element{margin-right:0}.elementor-widget-divider:not(.elementor-widget-divider--view-line_text):not(.elementor-widget-divider--view-line_icon) .elementor-divider-separator{border-top:var(--divider-border-width) var(--divider-border-style) var(--divider-color)}.elementor-widget-divider--separator-type-pattern{--divider-border-style:none}.elementor-widget-divider--separator-type-pattern.elementor-widget-divider--view-line .elementor-divider-separator,.elementor-widget-divider--separator-type-pattern:not(.elementor-widget-divider--view-line) .elementor-divider-separator:after,.elementor-widget-divider--separator-type-pattern:not(.elementor-widget-divider--view-line) .elementor-divider-separator:before,.elementor-widget-divider--separator-type-pattern:not([class*=elementor-widget-divider--view]) .elementor-divider-separator{width:100%;min-height:var(--divider-pattern-height);-webkit-mask-size:var(--divider-pattern-size) 100%;mask-size:var(--divider-pattern-size) 100%;-webkit-mask-repeat:var(--divider-pattern-repeat);mask-repeat:var(--divider-pattern-repeat);background-color:var(--divider-color);-webkit-mask-image:var(--divider-pattern-url);mask-image:var(--divider-pattern-url)}.elementor-widget-divider--no-spacing{--divider-pattern-size:auto}.elementor-widget-divider--bg-round{--divider-pattern-repeat:round}.rtl .elementor-widget-divider .elementor-divider__text{direction:rtl}.e-con-inner>.elementor-widget-divider,.e-con>.elementor-widget-divider{width:var(--container-widget-width,100%);--flex-grow:var(--container-widget-flex-grow)}<\/style>\t\t<div class=\"elementor-divider\">\n\t\t\t<span class=\"elementor-divider-separator\">\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-191d8c0e elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"191d8c0e\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\"><a href=\"https:\/\/juergenkroder.com\/journalismus\/\">www.juergenkroder.com<\/a><\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Die Digitale Transformation von Unternehmen macht nicht nur Prozesse effizienter. 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