{"id":4920,"date":"2022-04-29T13:34:09","date_gmt":"2022-04-29T11:34:09","guid":{"rendered":"https:\/\/ww2.jobswop.io\/blog\/?p=2825"},"modified":"2022-09-24T17:30:48","modified_gmt":"2022-09-24T15:30:48","slug":"the-great-resignation-kuendigungswelle-nach-corona","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/jobswop.io\/blog\/wandel-des-arbeitsmarktes\/the-great-resignation-kuendigungswelle-nach-corona\/","title":{"rendered":"The Great Resignation – K\u00fcndigungswelle nach Corona"},"content":{"rendered":"

Eine K\u00fcndigungswelle rollt \u00fcber die Welt \u2013 die abwartende Haltung der Arbeitnehmer*innen ist vorbei. Was Corona lange Zeit verhindert hat, nimmt jetzt entsprechende Ausma\u00dfe an. \u201eThe Great Resignation\u201c schwappt auf Europa \u00fcber und veranlasst auch in den deutschsprachigen L\u00e4ndern eine erh\u00f6hte K\u00fcndigungsquote. Was bedeutet das f\u00fcr dich als Arbeitnehmer*in?<\/p>\n

Corona ver\u00e4nderte die Arbeitswelt<\/h2>\n

Die Pandemie hat die Arbeitswelt auf den Kopf gestellt. Isoliert von Kolleg*innen arbeiteten viele Menschen in den eigenen vier W\u00e4nden. Homeoffice wurde von vielen Arbeitnehmer*innen zwar als positiv wahrgenommen, doch es gab auch viele Mitarbeiter*innen, die durch das Remote-Working an ihre Grenzen stie\u00dfen. Studien zeigen, dass F\u00fchrungskr\u00e4fte in Zeiten der Pandemie stark gefordert waren. Sie mussten die Motivation ihres Teams hochhalten, das Homeoffice organisieren und gleichzeitig ein offenes Ohr f\u00fcr diverse Anliegen mitbringen. Deshalb k\u00fcndigen zurzeit h\u00e4ufig Arbeitnehmer*innen in leitenden Positionen, vor allem in pandemisch-kritischen Arbeitsfeldern.<\/p>\n

Wir wurden zum Umdenken angeregt. Gesundheit und Seelenfrieden gewannen an Bedeutung<\/a>. Wir sind weniger bereit, unser Wohlbefinden f\u00fcr Erfolg und Arbeit zu opfern. Dass diese Entwicklung nicht erst durch Corona in Gang gesetzt, aber doch noch einmal verst\u00e4rkt wurde, zeigen Statistiken der letzten Jahre. Mitarbeiter*innen, gerade im Niedriglohn-Segment, sind hinsichtlich Arbeitspensum und Entlohnung schon lange unzufrieden.<\/p>\n

\"K\u00fcndigungswelle\"<\/p>\n

 <\/p>\n

The Great Resignation rollt \u00fcber die Welt<\/h2>\n

The Great Resignation wurde zuerst in den USA wahrgenommen. Im Verh\u00e4ltnis zu den vorangehenden Jahren haben viel mehr Arbeitnehmer*innen ihren Job gek\u00fcndigt. Nach und nach ist diese auff\u00e4llige K\u00fcndigungswelle auch nach Europa und in die deutschsprachigen L\u00e4nder \u00fcbergeschwappt. In Deutschland haben w\u00e4hrend der Coronakrise 43 % der Arbeitnehmenden beschlossen, ihren Job zu wechseln. Die Schuld ist nicht ausschlie\u00dflich bei den Arbeitgebern zu suchen. Die Corona-Pandemie hat durch fehlende Autonomie und Kommunikationsbarrieren zur Unzufriedenheit im Beruf beigetragen. Aus der Verantwortung ziehen k\u00f6nnen sich die Unternehmen jedoch nicht. W\u00e4hrend der Pandemie haben die meisten verst\u00e4rkt auf Wirtschaftlichkeit als auf die Weiterentwicklung und Bed\u00fcrfnisbefriedigung ihrer Mitarbeiter*innen gesetzt. Das wird vielen jetzt zum Verh\u00e4ngnis \u2013 mit Benefits und Lohnerh\u00f6hungen versuchen daher einige Arbeitgeber gegen die hohe Anzahl an K\u00fcndigungen vorzugehen.<\/p>\n

Corona verst\u00e4rkt die K\u00fcndigungswelle<\/h2>\n

Es gibt verschiedene Faktoren, die sich mit der gro\u00dfen Ver\u00e4nderung des Arbeitsmarktes in Verbindung bringen lassen. Zum Teil waren diese bereits vor der Pandemie relevant, zum gro\u00dfen Teil kamen diese allerdings erst durch Corona st\u00e4rker zum Tragen.<\/p>\n

Viele \u00e4ltere Arbeitnehmer*innen sind durch die Pandemie schon fr\u00fcher ihren Ruhestand angetreten. Entweder, weil sie entschieden haben, nun mehr Zeit mit ihren Liebsten zu verbringen oder weil sie durch ihr hohes Alter zur Risikogruppe z\u00e4hlten. Die gro\u00dfe Anzahl an K\u00fcndigungen \u00e4lterer Erwerbst\u00e4tige ist also eindeutig auf Covid zur\u00fcckzuf\u00fchren.<\/p>\n

Gleichzeitig haben viele junge Arbeitnehmer*innen abgewartet und ihr Arbeitsverh\u00e4ltnis aufgrund der ungewissen Zukunft vorerst nicht gek\u00fcndigt. Jetzt, wo die Pandemie langsam abklingt und das Leben sozusagen weitergehen muss, wagen viele den Schritt und suchen eine neue Arbeitsstelle. H\u00e4ufig in Branchen, die zukunftsweisend sind.<\/p>\n

Bei den meisten Menschen sorgte die Coronakrise auch f\u00fcr ein Umdenken. Die Sinnhaftigkeit der Arbeitsstelle und die Rollenverteilung in der Familie wurden \u00fcberdacht. Gerade Frauen entwickelten das Bed\u00fcrfnis wieder st\u00e4rker f\u00fcr die eigene Familie da zu sein und ihren Joberfolg daf\u00fcr hintanzustellen.<\/p>\n

Au\u00dferdem stieg das Widerstreben vieler Arbeitnehmer*innen in eine vollkommen alte Arbeitsstruktur zur\u00fcckzukehren. Die Gro\u00dfzahl der Mitarbeiter*innen sind bereit, ihren Job sofort zu k\u00fcndigen, wenn zum Beispiel die M\u00f6glichkeit des Homeoffice wieder gestrichen wird. Die meisten Angestellten bevorzugen die hybride Arbeitsoption vor allem deshalb, weil private und berufliche Zeiteinteilung effizienter zu meistern sind und man gesundheitlich besser gesch\u00fctzt ist.<\/p>\n

In pandemisch stark geforderten Bereichen, wie dem Gesundheits- oder IT-Sektor, kommt es zudem zu beruflichen Neuorientierungen<\/a>. Entweder sucht man ein neues Arbeitsumfeld in derselben Berufssparte oder man wagt sektor\u00fcbergreifend eine Ver\u00e4nderung, vor allem in Branchen, die stark von der Kurzarbeit betroffen waren. Gerade die Gastronomie- und Tourismusbranche haben in Zeiten von Corona stark gelitten<\/a>. Viele Arbeitnehmer*innen suchen nun nach Jobs, die eine sichere Zukunft versprechen.<\/p>\n

\"K\u00fcndigunswelle\"<\/p>\n

So findest du deinen Weg durch \u201eThe Great Resignation\u201c<\/h2>\n

Wichtig ist, dass du trotz Frust und stagnierender Weiterbildungsm\u00f6glichkeiten der letzten Jahre einen klaren Kopf beh\u00e4ltst. Gewinner werden die Arbeitnehmer*innen sein, die bewusste Entscheidungen treffen und ihren Job nicht von einen Tag auf den anderen k\u00fcndigen. Du solltest dir zuerst im Klaren sein, warum du deine Arbeitsstelle wechseln m\u00f6chtest und ob deine Erwartungen in einem anderen Unternehmen tats\u00e4chlich erf\u00fcllt werden. Und auch wenn durch \u201eThe Great Resignation\u201c viele Stellen frei werden, sollest du dich selbst nicht unter Druck setzen und keine \u00fcbereilte Entscheidung treffen. Nutze die Chance, lasse deine F\u00fchler ausgestreckt, springe aber nicht ins kalte Becken, ohne dich richtig vorbereitet zu haben.<\/p>\n

Der Jobtausch von JobSwop.io bietet dir zum Beispiel die M\u00f6glichkeit, dich nach interessanten Arbeitsstellen umzublicken, ohne gleich deinen Job aufzugeben. Gleichzeitig wird deine Stelle f\u00fcr andere sichtbar. Auf die Suche kannst du ganz einfach \u00fcber die JobSwop.io-App<\/a> gehen. Du erstellst mit wenigen Klicks dein eigenes Profil und automatisch werden dir Arbeitsstellen nach deinen W\u00fcnschen und Anforderungen vorgeschlagen. So kannst du dir zuerst einen guten \u00dcberblick \u00fcber sichtbare und unsichtbare Jobs machen und absch\u00e4tzen in welche Richtung du dich nun beruflich entwickeln m\u00f6chtest. Gleichzeitig bleibst du aber auf der sicheren Seite, weil du vorerst in deiner derzeitigen Position verweilst.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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The Great Resignation – K\u00fcndigungswelle nach Corona<\/span> Weiterlesen »<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":5459,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"","footnotes":""},"categories":[162],"tags":[158,154,159],"yoast_head":"\nThe Great Resignation - K\u00fcndigungswelle nach Corona<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Die Zeit des Abwartens ist vorbei. \u201eThe Great Resignation\u201c - 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