{"id":4921,"date":"2022-07-04T15:38:06","date_gmt":"2022-07-04T13:38:06","guid":{"rendered":"https:\/\/ww2.jobswop.io\/blog\/?p=2850"},"modified":"2022-09-24T17:31:39","modified_gmt":"2022-09-24T15:31:39","slug":"diese-jobs-liegen-2022-voll-im-trend","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/jobswop.io\/blog\/wandel-des-arbeitsmarktes\/diese-jobs-liegen-2022-voll-im-trend\/","title":{"rendered":"Diese Jobs liegen 2022 voll im Trend"},"content":{"rendered":"

Der Arbeitsmarkt unterliegt einem stetigen Wandel. Manche Jobs verschwinden von der Bildfl\u00e4che, daf\u00fcr werden andere neu \u201eerfunden\u201c. 2022 zeigen sich wieder neue Jobtrends und welche Berufe zuk\u00fcnftig gefragt sein werden. Dabei steigen auch die Anforderungen der Arbeitnehmer*innen an ihre Arbeitgeber.<\/p>\n

Wir verraten euch in diesem Beitrag alles \u00fcber die begehrtesten Jobs 2022 und in welche Richtung sich die Arbeitswelt entwickeln wird.<\/p>\n

Diese Jobtrends zeichnen sich ab<\/h2>\n

Neben den Dauerbrennern sind 2022 einige neue interessante Berufsfelder in den Vordergrund ger\u00fcckt. Gerade im Technologie- und IT-Sektor gibt es spannende neue Jobs, die einen sicheren Arbeitsplatz und ein gutes Gehalt versprechen.<\/p>\n

Der Dauerbrenner: die Gesundheitsbranche<\/em><\/h3>\n

Der Fachkr\u00e4ftemangel im Gesundheitsbereich steigt.<\/a> Die Anzahl der besetzten Stellen in Alten- und Krankenheimen nimmt weiter ab. Wer in dieser Branche gerne Fu\u00df fassen w\u00fcrde, hat gute Chancen. Die Entlohnung ist zwar nach wie vor eher niedrig angesetzt, allerdings kann man mit sehr viel Dankbarkeit seitens der Gepflegten rechnen und einen gesellschaftlichen Mehrwert schaffen.<\/p>\n

Durch die Corona-Pandemie r\u00fcckte ein weiteres interessantes Berufsfeld in den Mittelpunkt: die medizinische Forschung. Denn wo w\u00fcrde sich unsere Gesellschaft ohne diese hin entwickeln? Als Arbeitnehmer*in kommst du in diesem Bereich mit spannenden Projekten in Ber\u00fchrung und wirst immer wieder vor neue Herausforderungen gestellt. Au\u00dferdem kannst du dir sicher sein, dass du in den n\u00e4chsten Jahren eine lukrative Arbeitsstelle finden wirst.<\/p>\n

\"Trend<\/p>\n

Feelgood-Manager<\/em><\/h3>\n

Niemals zuvor war es wichtiger, f\u00fcr ein gutes Betriebsklima zu sorgen. Denn nur in einem inspirierenden und motivierenden Umfeld, k\u00f6nnen Mitarbeiter*innen und Unternehmen wachsen. Deshalb sorgen Feelgood-Manager f\u00fcr ein gutes Betriebsklima und ein positives Miteinander unter den Kolleg*innen. Sie organisieren Partys, Events und andere Veranstaltungen, die das seelische und leibliche Wohl der Arbeitnehmer*innen f\u00f6rdern. Man ist also ganz auf die betriebliche Gesundheit fokussiert.<\/p>\n

Boomende IT-Branche<\/em><\/h3>\n

Durch die Digitalisierung stehen Jobs der IT-Branche ganz oben auf der Liste der Trendjobs. Die Wahlm\u00f6glichkeiten sind vielseitig, die Arbeitszeiten und -orte meist flexibel gestaltbar und das Einkommen ansprechend. Ob Cloud-Architekt, Virtual-Reality-Designer, Software-Entwickler, IT-Security-Expert oder Gestalter von modernen Apps \u2013 die IT-Branche hat viele interessante Jobs zu bieten.<\/p>\n

Tipp: Da IT\u00b4ler sehr flexibel in unterschiedlichen Branchen eingesetzt werden, bieten sich hier tolle Chancen f\u00fcr Quereinsteiger.<\/em><\/strong><\/p>\n

AI-Expert<\/em><\/h3>\n

K\u00fcnstliche Intelligenz erstaunt beinahe jeden Menschen. Nicht verwunderlich, wenn man das Potenzial betrachtet, das mit deren Entwicklung einhergeht. Diese Art der Technologie wird noch lange erforscht werden und sich stets weiterentwickeln. F\u00fcr Arbeitnehmer*innen bedeutet das einen spannenden und sicheren Arbeitsplatz, der zuk\u00fcnftig noch st\u00e4rker gefragt sein wird.<\/p>\n

Andere Trendjobs, die Karrierechancen bieten<\/em><\/h3>\n

Marketing, Social-Media, Nachhaltigkeit \u2013 diese Berufsfelder werden nicht alt. Jedes Unternehmen braucht eine Marketing- und Social-Media-Betreuung. Denn die Menschen wollen mehr als jemals zuvor erfahren, welche Werte Firmen und Organisationen pflegen und von welchen Personen diese vertreten werden. Die Pers\u00f6nlichkeit muss erfassbar und f\u00fcr Menschen zu sp\u00fcren sein. Hand in Hand damit geht das Thema Nachhaltigkeit \u2013 nur Unternehmen, die nahhaltig auftreten, werden auf lange Frist Kunden gewinnen. Wir kaufen dort ein, wo wir wissen, dass wir f\u00fcr unsere Erde etwas Gutes hinterlassen.<\/p>\n

Ohne Digitalisierung geht nichts mehr<\/h2>\n

Eines ist aus der Arbeitswelt nicht mehr wegzudenken: die Digitalisierung. Unabh\u00e4ngig davon, ob ein Job im Trend liegt oder nicht, er wird ganz bestimmt mit der Digitalisierung Schritt halten. Daher ist es wichtig, sich mit Programmen und anderen technologischen Anforderungen, die in der Arbeitswelt immer wieder gefragt sind, zu besch\u00e4ftigen. Dies sind z. B. Kenntnisse \u00fcber Programmiersprachen, Datenvisualisierungen, Datenschutzvorgaben, SEO-Optimierung, Online-Marketingstrategien etc.<\/p>\n

\"Nachhaltigkeit\"<\/p>\n

Andere Trends, die sich in der Arbeitswelt abzeichnen<\/h2>\n

Wie wir bereits in einem anderen Beitrag erw\u00e4hnt haben, hat Corona die Arbeitswelt ver\u00e4ndert<\/a>. Arbeitnehmer*innen hinterfragen ihre Jobstellen. Man m\u00f6chte etwas Sinnstiftendes in die Welt tragen und gibt sich nicht mehr so einfach mit nicht erf\u00fcllenden Jobangeboten zufrieden. Daher sind nun auch Arbeitgeber am Zug. Wer gute Mitarbeiter*innen einstellen m\u00f6chte, muss einiges zu bieten haben.<\/p>\n

Homeoffice<\/em><\/h3>\n

Seit der Pandemie fragen Mitarbeiter*innen nicht mehr nach Homeoffice. Unternehmen, die nicht bereit sind, ihren Arbeitnehmer*innen die M\u00f6glichkeit von Homeoffice zu bieten, werden verlieren. K\u00f6nnen sich Arbeitgeber nicht anpassen, wird die steigende Fluktuationsrate f\u00fcr hohe Recruiting- und Onboarding-Kosten sorgen. Auf lange Frist wird man nach Arbeitsstellen suchen, in denen man flexibel agieren kann.<\/p>\n

Diversity und Nachhaltigkeit<\/em><\/h3>\n

Sind f\u00fcr viele Arbeitnehmer*innen zwei entscheidende Faktoren, sich f\u00fcr oder gegen eine Arbeitsstelle zu entscheiden. Denn nur wenn grundlegende Werte \u00fcbereinstimmen, kann man sich als Teil eines Gr\u00f6\u00dferen verstehen und eine langfristige Zukunft in einem Unternehmen planen. Au\u00dferdem werden nur die Firmen, die auf Vielfalt und nachhaltige Arbeitsweisen setzen, langfristig Bestand haben.<\/p>\n

Mentale und k\u00f6rperliche Gesundheit<\/em><\/h3>\n

Nur wer gesunde Mitarbeitende hat kann mit einer Top-Performance rechnen. Es wird immer bedeutender in die Gesundheit der Arbeitnehmer*innen zu investieren und ein betriebliches Gesundheitsmanagement<\/a> zu etablieren. Sei das in Form von betrieblichen sportlichen Aktivit\u00e4ten oder einem gesunden Mittagessen. Auch das mentale Wohlbefinden will gest\u00e4rkt werden, damit Motivation wie Konzentration hoch bleiben und einem Burnout vorgebeugt wird. Arbeitnehmer*innen werfen daher immer h\u00e4ufiger einen genauen Blick auf die gesundheitlichen Initiativen, die ein Unternehmen auf den Weg bringt.<\/p>\n

Wer nach guten Jobchancen sucht, sollte sich also in der IT-Branche umsehen oder sich mit gesundheitlichen Themenfeldern auseinandersetzen. Denn Digitalisierung und k\u00f6rperliches wie geistiges Wohlbefinden r\u00fccken weiter in den Mittelpunkt der Gesellschaft und werden immer wichtiger f\u00fcr uns werden. Allumfassend zu agieren, sich immer wieder neues Wissen anzueignen und die Ohren f\u00fcr Trends offen zu lassen, ist f\u00fcr Arbeitnehmer*innen wie Arbeitgeber essenziell. Denn ganz klar zu erkennen ist, dass wir nur noch gemeinsam Gro\u00dfes bewirken k\u00f6nnen \u2013 sei das im Unternehmen oder in der Gesellschaft.<\/p>\n

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Diese Jobs liegen 2022 voll im Trend<\/span> Weiterlesen »<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":5461,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"","footnotes":""},"categories":[162],"tags":[83,98,160],"yoast_head":"\nDiese Jobs liegen 2022 voll im Trend | JobSwop.io<\/title>\n<meta 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