{"id":6484,"date":"2023-01-19T06:00:04","date_gmt":"2023-01-19T05:00:04","guid":{"rendered":"https:\/\/ww2.jobswop.io\/blog\/?p=6484"},"modified":"2023-01-18T17:14:52","modified_gmt":"2023-01-18T16:14:52","slug":"anwesenheit-allein-ist-keine-leistung-der-fuenf-stunden-tag","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/jobswop.io\/blog\/impulse-fuer-deine-arbeit\/anwesenheit-allein-ist-keine-leistung-der-fuenf-stunden-tag\/","title":{"rendered":"Anwesenheit allein ist keine Leistung – Der f\u00fcnf Stunden Tag"},"content":{"rendered":"

Kennst du das, das \u00fcbliche Jonglieren zwischen Beruf und Privatleben? Sp\u00e4t nachmittags verl\u00e4sst du das B\u00fcrogeb\u00e4ude und m\u00f6chtest auch noch Freundschaften, Familie und Hobbys in deinen Alltag integrieren. Gar nicht so einfach, nicht wahr? Ein 5-Stunden-Arbeitstag k\u00e4me da gelegen. Doch sind f\u00fcnf Stunden Arbeit am Tag wirklich ausreichend, um alle Aufgaben bestm\u00f6glich zu erledigen? Was f\u00fcnf Stunden Arbeit am Tag bedeuten und welche Vorteile dies haben kann, kl\u00e4ren wir in diesem Beitrag.<\/p>\n

5 Stunden Arbeit, dann Freizeit \u2013 geht das?<\/h2>\n

Die Idee dahinter: Wer seine Arbeit schnell und effizient leistet, kann fr\u00fcher nach Hause gehen und seine Zeit anders investieren. Kling doch wunderbar, nicht? Trainierst du Konzentration sowie Zeitmanagement und gehst mit voller Power an deine T\u00e4tigkeit, kann ein 5-Stunden-Arbeitstag auch wirklich klappen. Allerdings eines vorweg: Ein kurzer Arbeitstag bedeutet nicht, dass du nach f\u00fcnf Stunden alles zusammenpackst und das B\u00fcrogeb\u00e4ude fluchtartig verl\u00e4sst. Bei Firmen, die dieses Arbeitszeit-Modell pflegen, trifft man sich an manchen Tagen zum Beispiel noch zum gemeinsamen Kochen, Kaffeetrinken oder Plaudern. Oder man bespricht noch das ein oder andere Projekt. F\u00fcnf Stunden Arbeit sind also auf jeden Fall machbar, aber mit Effizienz und Hingabe verbunden.<\/p>\n

5-Stunden-Arbeitstag: Zielvorgaben statt Zeitvorgaben<\/h2>\n

Bei dem 5-Stunden-Arbeitszeit-Modell orientierst du dich an Ziel- statt an Zeitvorgaben. Die Arbeit ist ergebnisorientiert. Das hei\u00dft, es wird festgelegt, bis wann ein gewisses Ziel erreicht sein muss. Ist dies fr\u00fcher der Fall, hast du schneller Feierabend. Hast du die Aufgabe nicht fertiggestellt, musst du ein paar Stunden dranh\u00e4ngen. Der Arbeitstag kann dann auch einmal sechs oder sieben Stunden dauern.<\/p>\n

Klare Wochen- und Tagesziele sorgen f\u00fcr zielorientiertes Arbeiten. Bei einigen Firmen werden die Wochenziele zum Beispiel am Freitag zuvor festgelegt und beim Wochenstart in einem kurzen Meeting besprochen, damit jeder wei\u00df, was zu tun ist. Wird im Laufe der Woche festgestellt, dass jemand mit seiner Arbeit nachhinkt, werden Zielvorgaben noch einmal \u00fcberpr\u00fcft und Tasks auch neu vergeben.<\/p>\n

Fokus und Zeitmanagement<\/h2>\n

Kurze Arbeitstage verlangen vollen Fokus. Alle Ablenkungen werden eliminiert. Kein Social Media, kein Kaffeetratsch, kein pers\u00f6nliches Smartphone. Der Fokus liegt ganz auf den anstehenden Tasks und Projekten \u2013 m\u00f6chtest du nach f\u00fcnf Stunden Arbeit nach Hause, muss deine Aufmerksamkeit zu hundert Prozent bei den bevorstehenden Aufgaben liegen. Denn werden Deadlines<\/a> oder wichtige Arbeiten in der vorgegebenen Zeit nicht erledigt, musst du l\u00e4nger im B\u00fcro bleiben. Kundenzufriedenheit und p\u00fcnktliches Abliefern werden gro\u00dfgeschrieben, egal, wie viele Stunden man f\u00fcr einen Arbeitstag ber\u00fccksichtigt. Zeitmanagement und effizientes Arbeiten sind daher Kompetenzen, die du trainieren solltest, wenn du Zielvorgaben rasch erreichen m\u00f6chtest.<\/p>\n

\"f\u00fcnf<\/p>\n

F\u00fcnf Stunden Leidenschaft f\u00fcr die eigene Arbeit<\/h2>\n

Wenn du f\u00fcnf Stunden arbeitest, solltest du dies mit Leidenschaft tun. Wer bei einem 5-Stunden-Arbeitstag tr\u00e4ge in der Firma erscheint, wird seine Zielvorgaben wahrscheinlich nicht in der erw\u00fcnschten Zeit fertigbringen, was wiederum Frustration f\u00f6rdert. Hier wird die Philosophie des \u201eNew Work\u201c<\/a> tragend. Orientierst du dich an dieser, muss Arbeit sinnstiftend sein. Menschen m\u00f6chten f\u00fcr die eigene Entfaltung arbeiten und nicht, um sich blo\u00df Konsumg\u00fcter zu leisten, die die Sinnlosigkeit des Alltags bet\u00e4uben. Es wird wichtiger, dass Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen in den richtigen Positionen eingesetzt und mit Projekten betreut werden, die sie befl\u00fcgeln und ihrem Tun Sinn verleihen. Andernfalls hast du schnell wenig Energie \u00fcbrig, um volle Leistung zu erbringen.<\/p>\n

Kurze Arbeitstage \u2013 Vor- oder Nachteil?<\/h2>\n

H\u00e4ufig wird die gewonnene Freizeit dazu verwendet, \u00fcber anstehende Projekte nachzudenken und L\u00f6sungsstrategien f\u00fcr Probleme zu finden. Das hei\u00dft, selbst wenn du nur 5 Stunden im B\u00fcro sitzt, verweilt der Kopf oft l\u00e4nger bei aktuellen Projekten. Klingt zuerst vielleicht nicht gerade berauschend, doch durch den Abstand zum Arbeitsort k\u00f6nnen oft viel leichter Ideen entwickelt und am Ende umgesetzt werden. Die Kreativit\u00e4t und das Potenzial der Mitarbeiter wie Mitarbeiterinnen kann sich besser entfalten, da sie an Stellen eingesetzt werden, die ihnen wirklich entsprechen und die sie befl\u00fcgeln.<\/p>\n

Kurze Arbeitstage k\u00f6nnen jedoch auch zu Stress f\u00fchren, wenn du krank bist oder unvorhergesehene Probleme auftreten. Dann muss in wenig Zeit viel zus\u00e4tzliche Arbeit abgefedert werden. Homeoffice ist bei einem 5-Stunden-Tag auch eher die Ausnahme als die Regel. Denn in den f\u00fcnf Stunden intensiver Arbeit sollten alle Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen vor Ort sein, damit St\u00f6rfaktoren konsequent ferngehalten werden. Au\u00dferdem ist es wichtig, dass Kollegen und Kolleginnen im Bedarfsfall schnell ein kurzes Meeting anberaumen k\u00f6nnen. Es ist nicht f\u00f6rderlich, wenn jemand zu Hause von Ablenkungen umgeben und nicht richtig erreichbar ist. Dann ger\u00e4t auch die Arbeit aller anderen Kollegen und Kolleginnen ins Stocken.<\/p>\n

F\u00fcnf Stunden Arbeit bedeuten nicht automatisch mehr Freiheit. Vielmehr ist es eine andere Herangehensweise an bevorstehende Aufgaben und Projekte. Mit Effizienz und Konzentration wird in f\u00fcnf Stunden viel Arbeit erledigt, was nach hinten hin f\u00fcr mehr Luft und Flexibilit\u00e4t sorgt. Eine gewisse Liebe zum Job und zum Unternehmen darf hier nicht fehlen, denn nur weil du nach f\u00fcnf Stunden das B\u00fcro verl\u00e4sst, bedeutet es nicht, dass du nicht \u00fcber die Arbeitszeit hinaus mit aktuellen Projekten besch\u00e4ftigt bist. Wenn alle an einem Strang ziehen, die Arbeit begeistert und du dich mit einer zielstrebigen Arbeitsweise arrangieren kannst, kann das 5-Stunden-Arbeitszeit-Modell ideal sein.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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