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Wechselwillige Fachkräfte für dein Unternehmen

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Wechselwillige Fachkräfte für dein Unternehmen

Wechselwillige Fachkräfte

Die meisten Angestellten in Deutschland würden sich beruflich verändern, wenn sie die Chance dazu bekommen. JobSwop.io macht diese wechselwilligen Menschen sichtbar und eröffnet damit einen einzigartigen Zugang zu qualifiziertem Personal.
Direkter Kontakt für dein Unternehmen, ganz ohne Headhunter und Personaldienstleister.

Wechselwillige Fachkräfte

Die meisten Angestellten in Deutschland würden sich beruflich verändern, wenn sie die Chance dazu bekommen. JobSwop.io macht diese wechselwilligen Menschen sichtbar und eröffnet damit einen einzigartigen Zugang zu qualifiziertem Personal.
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Suchauftrag statt Stellenanzeige

Erst bezahlen und dann auf Bewerbungen hoffen – die Zeit der Stellenanzeigen ist vorbei.
Auf JobSwop.io kannst du für jede offene Stelle in deinem Unternehmen einen kostenfreien Suchauftrag erstellen und siehst umgehend darauf alle passenden Kandidaten. Dabei ist jeder Suchauftrag bis zur ersten Kontaktaufnahme komplett kostenfrei. 
Volle Kostenkontrolle ohne Risiko – das ist unser Kontaktversprechen.

Suchauftrag statt Stellenanzeige

Erst bezahlen und dann auf Bewerbungen hoffen – die Zeit der Stellenanzeigen ist vorbei.
Auf JobSwop.io kannst du für jede offene Stelle in deinem Unternehmen einen kostenfreien Suchauftrag anlegen und sofort alle passenden Matches sehen. Dabei ist jeder Suchauftrag bis zur ersten Kontaktaufnahme komplett kostenfrei. 
Volle Kostenkontrolle ohne Risiko – das ist unser Kontaktversprechen.

Für dein Unternehmen

Simpel und effektiv kannst du direkt über unseren Web-Zugang Suchaufträge anlegen und verwalten. Sind diese online, erhältst du sofort geeignete und anonmysierte Profile, welche auf deine zu besetzende Stelle passen.
Du bestimmst, wann du die vorgeschlagenen Profile freischaltest und Kontakt aufnimmst. Bis dahin entstehen keinerlei Kosten.

Für dein Unternehmen

Simpel und effektiv kannst du direkt über unseren Web-Zugang Suchaufträge anlegen und verwalten. Sind diese online, erhältst du sofort geeignete und anonmysierte Profile, welche auf deine zu besetzende Stelle passen.
Du bestimmst, wann du die vorgeschlagenen Profile freischaltest und Kontakt aufnimmst. Bis dahin entstehen keinerlei Kosten.

JobSwop.io
AUF EINEN BLICK

Qualität

Wechselwillige Fachkräfte, die zu deinem Unternehmen wollen.

Kontaktversprechen

Volle Kostenkontrolle für dein Unternehmen. Du entscheidest wann es passt.

Effizienz

Sofort Ergebnisse Dank zielgerichteter und digitaler Suchaufträge.

Individuelle Lösungen für dein Unternehmen

Du möchtest wissen, wie wir deinem Unternehmen bei der Suche nach Fachkräften helfen können?

Du hast Fragen rund um den Suchauftrag oder den Jobtausch von JobSwop.io?

Dann buche dir jetzt deinen kostenfreien Telefontermin – wir beraten dich gern.

Warum JobSwop.io auf Stellenanzeigen verzichtet

  • Ein Suchauftrag erfordert keine hohe Reichweite
  • Die Suche nach Kandidaten ist ohne finanziellem Risiko
  • Kein langes Warten nötig – sofort Ergebnisse sehen
  • Ein Suchauftrag ist kostenfrei bis zum ersten Kontakt aller Kandidaten

Kennt dein Unternehmen den Jobtausch von JobSwop.io?

Wir haben nachgefragt!

Wir wollten es genau wissen und haben in 96 Personalabteilungen folgende Frage gestellt:

Einer deiner Angestellten möchte das Unternehmen verlassen und präsentiert dir dabei einen potenziellen, adäquaten Nachfolger. Würdest du dieses Verhalten unterstützen?

Und das sind die Antworten:

83,3 % – Ja, z.B. mit einer kürzeren Kündigungsfrist oder Bonuszahlungen.
8,3 % – Jein, ich würde es befürworten aber nicht zusätzlich fördern.
8,3 % – Nein, das wird bei der Suche eines Nachfolgers nicht berücksichtigt.

Statistik Jobtausch

Wir haben nachgefragt!

Wir wollten es genau wissen und haben in 96 Personalabteilungen folgende Frage gestellt:

Einer deiner Angestellten möchte das Unternehmen verlassen und präsentiert dir dabei einen potenziellen, adäquaten Nachfolger. Würdest du dieses Verhalten unterstützen?

Und das sind die Antworten:

83,3 % – Ja, z.B. mit einer kürzeren Kündigungsfrist oder Bonuszahlungen.
8,3 % – Jein, ich würde es befürworten aber nicht zusätzlich fördern.
8,3 % – Nein, das wird bei der Suche eines Nachfolgers nicht berücksichtigt.

Statistik Jobtausch

Die Vorteile eines Jobtauschs für den Arbeitgeber

  • Die Suche nach Kandidaten ist ohne finanziellem Risiko
  • Frei werdende Stellen werden unmittelbar neu besetzenn
  • Keine Vakanzzeiten und somit keine Kosten