Job in LeipzigFachassistent/-in gAGS (gemeinsamer Arbeitgeber-Service) (m/w/d)

Beruf

Fachassistent/-in gAGS (gemeinsamer Arbeitgeber-Service) (m/w/d)

Unternehmen

LESG Gesellschaft der Stadt Leipzig zur Erschließung, Entwicklung und Sanierung von Baugebieten mbH

Arbeitsort

Leipzig

Interessiert?

Stellenbeschreibung

Das erwartet Sie:

  • Fachliche Unterstützung, einschließlich:
    • Organisation und Mithilfe bei Veranstaltungen wie Messen und Bewerbertagen
    • Bearbeitung von Bewerberlisten
    • Durchführung von Suchläufen in IT-Fachverfahren
    • Verwaltung von Stellenaushängen
    • Kontaktpflege zu Arbeitgeberinnen und Arbeitgebern zu speziellen Aufgaben
  • Unterstützende Antragsbearbeitung auf Arbeitgeberleistungen nach dem SGB II und III:
    • Versenden von Antragsunterlagen und Bearbeitung von Anträgen
    • Anlegen von Kundendatensätzen
    • Beratung und Information von Antragstellerinnen und Antragsstellern zu grundlegenden Inhalten
  • Organisatorische Unterstützung im Team, unter anderem bei der Raumplanung, Postverteilung (Hauspost, E-Mail, eAkte), Terminkontrolle und der Pflege von Übersichten

Das bringen Sie mit:

  • Abschluss als Verwaltungsfachangestellte/-r, Fachangestellte/-r für Bürokommunikation, Bürokauffrau/-mann oder vergleichbare Qualifikation
  • Erste praktische Erfahrungen in der Organisation von Veranstaltungen wünschenswert
  • Kenntnisse der relevanten Rechts- und Fachgebiete, insbesondere im SGB II und III
  • Kenntnisse relevanter IT-Fachanwendungen und MS-Office-Programme, insbesondere Excel, von Vorteil
  • Kundenorientierte und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Ausgeprägte Lern- und Kritikfähigkeit
  • Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Belastbarkeit

Das bieten wir:

  • Eine unbefristete Stelle in Vollzeit oder Teilzeit
  • Ein jährliches Einstiegsgehalt entsprechend der Entgeltgruppe 6 TVöD
  • Eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
  • Flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, tageweise im Homeoffice zu arbeiten
  • 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr
  • Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten sowie zusätzlich drei Tage Bildungsförderung im Kalenderjahr
  • Ein bezuschusstes Job-Ticket sowie die Möglichkeit des JobRad-Leasings
  • Mental Health Maßnahmen im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung
  • Eine individuelle, auf Ihre Kompetenzen abgestimmte Einarbeitung
  • Ein kollegial agierendes Team mit wertschätzenden Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern

Hinweise zu Ihrer Bewerbung:

  • Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
  • Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber/-innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

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