Job in LeipzigArchitekt/-in oder Bauingenieur/-in als Verfahrensmanager/-in für Brandschutz und Sonderbau (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Leipzig wächst! Die moderne und anziehende Großstadt im Herzen Deutschlands verändert sich stetig – und baut! Um diesen Impuls gut, nachhaltig und sicher für alle zu gestalten, managen über 100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Amtes für Bauordnung und Denkmalpflege die vielseitigen Belange rund um die Themen Bauen und den Erhalt von Denkmälern. Vom Einkaufscenter bis zum Zoo – unsere Verfahrensmanager/-innen sorgen für die sichere Benutzbarkeit von Gebäuden und anderen baulichen Anlagen und übernehmen damit aktiv Verantwortung für die Entwicklung des Leipziger Stadtbildes.

Ihre Aufgaben

• Vollständige Bearbeitung von Bauvoranfragen und Bauanträgen mit Schwerpunkt Sonderbau/Prüfung Brandschutz im Sinne der SächsBO
• Rechtssichere Beratung von Bürgerinnen, Bauherren, Entwurfsverfasserinnen sowie Investoren zum öffentlichen Baurecht
• Bauaufsichtliche Prüfung des Brandschutzes
• Durchführung von Bauzustandsbesichtigungen
• Entscheidungsfindung im Widerspruchsverfahren, Stellungnahme im Rahmen von Klageverfahren
• Einleiten ordnungsbehördlicher Maßnahmen und Ordnungswidrigkeitsverfahren
• Durchführung von wiederkehrenden bauaufsichtlichen Prüfungen (in der Abteilung Sonderbau)
• Teilnahme am Havariedienst des Amtes

Ihr Profil

• Hochschulabschluss in Architektur, Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Brandschutzplanung, Sicherheitstechnik, vorbeugender Brandschutz oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mindestens dreijährige berufliche Erfahrung in der Prüfung von Baugenehmigungsverfahren, bei der Aufstellung und/oder Prüfung von Brandschutzkonzepten oder in der Planung, Umsetzung und Steuerung großer Bauvorhaben (z. B. Gewerbe, Industrie oder komplexer Wohnungsbau)
• Anwendungsbereite Kenntnisse im Bauplanungs-, Bauordnungs- und Verwaltungsrecht
• Hervorragende Steuerungs- und Strukturierungskompetenz für komplexe Verfahren
• Offenheit gegenüber neuen Aufgaben und Menschen sowie Lernbereitschaft
• Selbstreflexion und Gestaltungswille
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Führerschein Klasse B

Hinweis: Auch Bewerber/-innen ohne dreijährige Berufserfahrung werden berücksichtigt, erhalten dann jedoch eine Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TVöD.

Unsere Leistungen

• Unbefristete Stelle in Vollzeit (39 Std./Woche) oder Teilzeit
• Jährliches Einstiegsgehalt zwischen 54.563 € und 66.226 € brutto (Entgeltgruppe 12 TVöD, inkl. Jahressonderzahlung, Vollzeitbasis)
• Betriebliche Altersversorgung
• Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice-Option
• 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr
• Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten plus drei Tage Bildungsförderung jährlich
• Bezuschusstes Job-Ticket und JobRad-Leasing
• Maßnahmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung (Mental Health)
• Individuelle Einarbeitung nach Ihren Kompetenzen

Wir fördern Vielfalt und begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, Alter oder Identität. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.