Job in AhornHeilerziehungspfleger, Erzieher, Altenpfleger, Pflegefachfrau oder Pflegefachmann (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Mit ca. 800 Mitarbeiter*innen im Unternehmensverbund leistet das Werk mit vielfältigen Einrichtungen einen Beitrag zum sozialen Zusammenhalt und Zusammenleben in Stadt und Landkreis Coburg, sowie im Landkreis Kronach und Lichtenfels. Modern und gleichzeitig bodenständig geben wir unseren Mitarbeiter*innen Sicherheit in der beruflichen Zukunft. Wir bieten ein ausgesprochen umfangreiches Vergütungssystem mit vielen Sonderleistungen, Weiterbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten. Unsere Mitarbeiter*innen dürfen sich an der Weiterentwicklung unserer Diakonie beteiligen.

HEILERZIEHUNGSPFLEGER, ERZIEHER, ALTENPFLEGER

PFLEGEFACHFRAU ODER PFLEGEFACHMANN (m/w/d)

ab sofort in Teil- oder Vollzeit mit 20 - 35 Wochenstunden für das Wohnheim für erwachsene Menschen mit Behinderung.

Ihre Aufgaben:

• Assistenz, Begleitung, Betreuung und Pflege von Menschen mit unterschiedlichem Unterstützungsbedarf
• Unterstützung im persönlichen Bereich als Bezugsperson mit direkten und indirekten Aufgaben
• Begleitung bei der Alltagsbewältigung und in der Freizeit
• Zusammenarbeit mit Eltern, Betreuern und begleitenden Einrichtungen
• Dokumentation und Erledigung von administrativen Aufgaben
• Mitwirkung in Arbeitsgruppen

Das bringen Sie mit:

• Freude am Umgang mit Menschen mit Beeinträchtigungen
• Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst und Nachtbereitschaft
• Flexibilität, Teamfähigkeit
• Führerschein Klasse B erforderlich

Wir bieten:

• eine abwechslungsreiche, erfüllende und interessante Tätigkeit
• eine ausführliche Einarbeitung
• ein kollegiales Team
• Teilnahme an Fortbildungen, Teambesprechungen

Schwerbehinderte Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt.

Top 5 unserer Benefits:

1. Attraktive Vergütung nach den AVR-Bayern mit regelmäßigen Lohnerhöhungen, Zahlung einer Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld“) i.H.v. 80 % einer Bruttomonatsvergütung und vermögenswirksamer Leistungen
2. Zusätzliche Zulagen (z.B. für Schichtarbeit, kurzfristiges Einspringen) und Zuschläge für Arbeit an Wochenenden, Feiertagen und in der Nacht
3. Erholsame 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie 3 zusätzliche freie Tage (Buß- und Bettag, 24. und 31. Dezember), Zusatzurlaub für Nachtarbeit und Jubiläumsurlaub
4. Vorsorge für die Rente in Form einer betrieblichen Altersvorsorge und zusätzliche Absicherung im Krankheitsfall (Krankengeldzuschuss und arbeitgeberfinanzierte Beihilfeversicherung)
5. Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Sonderurlaub bei Nachtarbeit und familienfreundliche Lösungen wie Teilzeitstellen