Job in AhornErzieher (m/w/d) oder Heilerziehungspfleger (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Mit ca. 800 Mitarbeiter*innen im Unternehmensverbund leistet das Diakonische Werk Coburg e.V. mit vielfältigen Einrichtungen einen Beitrag zum sozialen Zusammenhalt und Zusammenleben in Stadt und Landkreis Coburg, sowie im Landkreis Kronach und Lichtenfels. Modern und gleichzeitig bodenständig geben wir unseren Mitarbeiter*innen Sicherheit in der beruflichen Zukunft. Wir bieten ein ausgesprochen umfangreiches Vergütungssystem mit vielen Sonderleistungen, Weiterbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten. Unsere Mitarbeiter*innen dürfen sich an der Weiterentwicklung unserer Diakonie beteiligen.

Erzieher (m/w/d) oder Heilerziehungspfleger (m/w/d) ab sofort in Teil- oder Vollzeit mit 20-40 Wochenstunden für das Inklusive Montessori Kindhaus Augustenstift in Coburg

Ihre Aufgaben

• Betreuung und Förderung der Kinder einer Integrations- oder Regelgruppe gemeinsam mit ihrem Team basierend auf unserem situationsorientierten Ansatz und unserer MONTESSORI Konzeption
• Intensive Zusammenarbeit mit den Eltern
• Umsetzung und Weiterentwicklung unseres situationsorientierten Ansatzes
• Orientierung am Leitbild sowie den Grundsätzen der Diakonie
• Enge Zusammenarbeit mit dem Fachdienst

Das bringen Sie mit

• Abschluss oder eine staatliche Anerkennung als Erzieher (m/w/d) oder Heilerziehungspfleger (m/w/d)
• Kommunikationsstärke und Sozialkompetenz im Umgang mit Kindern, Kollegen und Eltern der Kinder
• Vertrautheit mit dem BEP
• Fähigkeit, Kinder jeden Tag mit einer wertvollen und kreativen Förderung zu begeistern
• Freude an Herausforderungen, insbesondere im Umgang mit vielen Kulturen

Wir bieten

• Fortbildungen
• Durch wechselseitige Wertschätzung geprägte, fröhliche Arbeitsatmosphäre
• Weiterentwicklung durch regelmäßige Schulungen und Supervisionen

Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt.

Top 5 unserer Benefits

#1 Attraktive Vergütung
nach den AVR-Bayern mit regelmäßigen Lohnerhöhungen, Zahlung einer Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld“) i.H.v. 80 % einer Bruttomonatsvergütung und vermögenswirksamer Leistungen

#2 Zusätzliche Zulagen
(z.B. für Schichtarbeit, kurzfristiges Einspringen) und Zuschläge für Arbeit an Wochenenden, Feiertagen und in der Nacht

#3 Erholsame 30 Tage Urlaub pro Jahr
sowie 3 zusätzliche freie Tage (Buß- und Bettag, 24. und 31. Dezember), Zusatzurlaub für Nachtarbeit und Jubiläumsurlaub

#4 Vorsorge für die Rente
in Form einer betrieblichen Altersvorsorge und zusätzliche Absicherung im Krankheitsfall (Krankengeldzuschuss und arbeitgeberfinanzierte Beihilfeversicherung)

#5 Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Flexibilität durch Sonderurlaub bei Nachtarbeit und familienfreundliche Lösungen wie Teilzeitstellen