Job in Annaberg-Buchholz, MildenauSachbearbeiter Ordnungswidrigkeiten ruhender/fließender Verkehr und Einsprüche (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Stellenbeschreibung:

Im Referat Ordnungsangelegenheiten, Sachgebiet Zentrale Bußgeldstelle, am Standort Annaberg-Buchholz, ist eine Stelle als Sachbearbeiter Ordnungswidrigkeiten ruhender/fließender Verkehr und Einsprüche (m/w/d) zu besetzen.

Arbeitsumfang: 39 Stunden/Woche
Anstellungsart: Vollzeit oder Teilzeit möglich
Befristung: unbefristet
Vergütung: EG 7 TVöD
Beginn: nächstmöglich

Aufgaben:

• Bearbeitung von Ordnungswidrigkeiten im ruhenden und fließenden Verkehr nach STVO/StVZO
• Bearbeitung von Ordnungswidrigkeiten im Bereich Straßenverkehr/StVG
• Fahrzeugführerermittlungen
• Anordnung und Vollstreckung von Fahrverboten
• Mitarbeit bei der Bearbeitung von Einsprüchen von Bürgern und Rechtsanwälten aus dem Bereich fließender Verkehr bei Verkehrsunfällen, Alkohol- und Drogendelikten, technischen Verstößen, Überladungen, Rotlichtverstößen, Bürgeranzeigen sowie ruhender Verkehr wie Halte- und Parkverstöße

Anforderungen:

• Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellter oder vergleichbare verwaltungsrechtliche Ausbildung (z.B. Angestelltenlehrgang I, Fortbildung zum Kommunalfachangestellten)
• Alternativ: erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder rechtliche Berufsausbildung
• Einschlägige Berufserfahrung von Vorteil
• Durchsetzungsvermögen und überzeugendes Auftreten, Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit
• Eigenverantwortliche Problemlösung, Entscheidungsfreudigkeit und Arbeitsplanung
• Einfühlungsvermögen, Belastbarkeit und Teamfähigkeit sowie kompetente, sachliche und zuvorkommende Umgangsweise
• Anwendungsorientierte IT-Kenntnisse (Word und Excel) sowie Bereitschaft zur Einarbeitung in Fachsoftware
• Führerschein Klasse B und Bereitschaft, den Privat-Pkw auch dienstlich zu nutzen

Leistungen und Benefits:

• Vergütung nach TVöD (EG 7 oder bei fehlenden Voraussetzungen EG 6)
• Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten (ohne Kernzeit)
• 30 Urlaubstage im Jahr sowie arbeitsfreie Tage am 24. und 31.12.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Betriebliche Altersvorsorge
• Jahressonderzahlung
• Leistungsentgelt
• Rabattsystem für Mitarbeiter