Job in Annaberg-Buchholz, MildenauReferent Abteilung 2 - Finanzen, Digitalisierung und Kultur (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Referent Abteilung 2 - Finanzen, Digitalisierung und Kultur (m/w/d)

Standort: Annaberg-Buchholz
Arbeitszeit: Vollzeit (39 h/Woche)
Befristung: unbefristet
Vergütung: EG 12 TVöD
Eintrittstermin: 01.12.2025
Bewerbungsfrist: 31.08.2025

Ihre Aufgaben:

• Beratung und inhaltliche sowie organisatorische Unterstützung der Beigeordneten in der Führung des Geschäftsbereichs
• Erstellung von Entscheidungsvorlagen, Reden, Stellungnahmen und strategischen Konzepten
• Mitwirkung an zukunftsorientierten Handlungsansätzen in den Bereichen Finanzen, Digitalisierung, Liegenschaftsmanagement und Kultur
• Eigenverantwortliche Bearbeitung spezieller Einzelaufgaben
• Steuerung von Informationsflüssen zwischen Geschäftsbereich und Fachämtern
• Analyse von Problemlagen, Entwicklung von Lösungsansätzen und Qualitätssicherungsmaßnahmen
• Koordination von Presseanfragen und Bewertung komplexer Vorgänge

Ihr Profil:

Qualifikation:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (z. B. Bachelor of Laws, Public Sector Management) oder vergleichbare Ausbildung (Verwaltungsfachwirt, Betriebswirt, Medienfachwirt)
• Führerschein Klasse B und Bereitschaft zur Nutzung des privaten Fahrzeugs für dienstliche Zwecke

Erfahrung und Kompetenzen:

• Mehrjährige Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung, idealerweise in Stabs- oder Referentenfunktionen
• Strukturelles Denken und Erfassen rechtlicher, politischer und finanzieller Zusammenhänge
• Hohe Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Diskretion
• Sicheres Auftreten in der Öffentlichkeit sowie ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeit
• Flexibilität in Arbeitszeit und Mobilität
• Vertiefte Kenntnisse in Fachgesetzen (SächsLKrO, SächsGemO, BGB, VwVfG u. a.)

Unsere Leistungen:

• Attraktive Vergütung nach TVöD (EG 11 oder 12)
• Flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeit
• 30 Urlaubstage sowie arbeitsfreie Tage am 24. und 31.12.
• Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und Altersvorsorge
• Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
• Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits