Job in Annaberg-Buchholz, MildenauSachgebietsleiter Wasserbau (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Stellenbeschreibung

Im Landratsamt Erzgebirgskreis ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Sachgebietsleiter Wasserbau (m/w/d) in Vollzeitbeschäftigung im Referat Umwelt und Forst, Sachgebiet Wasserbau, am Standort Marienberg zu besetzen.

Aufgaben:

• Leitung und Führung des Sachgebietes Wasserbau
• Fachliche und inhaltliche Umsetzung der anfallenden Aufgabenstellungen und fachrechtlichen Regelungen
• Fachliche und disziplinarische Leitung der Beschäftigten des Sachgebietes
• Entwicklung, Festlegung, Steuerung und Überwachung der Arbeitsziele, Aufgaben, Prioritäten und Arbeitsabläufe
• Erstellung von Handlungsleitfäden
• Koordination des Personals für eine wirtschaftliche, effiziente und rechtzeitige Aufgabenerfüllung
• Führen von Mitarbeiterjahresgesprächen, Durchsetzung Arbeitsschutz
• Koordination, Steuerung und Kontrolle der Umsetzung von Gesetzesänderungen
• Recherche und Auswertung von Rechtsprechung
• Wasserrechtliche Entscheidungen zu komplexen Problemstellungen
• Anordnungen nach § 100 WHG, nachträgliche Anordnungen, Maßnahmen des Verwaltungszwangs
• Entscheidungen nach § 12 WHG zur Umsetzung der WRRL
• Anordnungen zur Einhaltung von Mindestwasserabflüssen
• Verwaltungsverfahren zur Erteilung wasserrechtlicher Erlaubnisse
• Plangenehmigungsverfahren und Genehmigungsverfahren für Anlagen in, an, unter und über oberirdischen Gewässern
• Umsetzung von Maßnahmen zur Gewässerstrukturverbesserung
• Begleitung von Streitverfahren durch Ausarbeitung von Entscheidungsvorlagen
• Entscheidungen über den formellen Fortbestand von alten Wasserbenutzungsrechten
• Festsetzung von Überschwemmungsgebieten, überschwemmungsgefährdeten Gebieten sowie Uferlinien
• Kontrolle und Unterschriftsleistung der Bescheide
• Führen von Gesprächen mit der Fachaufsichtsbehörde
• Klärung fachbezogener Probleme der Bürger, Beratung, Entgegennahme und Bearbeitung von Beschwerden und Eingaben
• Initiierung und Durchführung von Fortbildungs-/Informationsveranstaltungen, Dienstberatungen
• Digitalisierung von Antragsverfahren

Anforderungen:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium Public Administration/Bachelor of Public Sector Management, Bachelor of Laws (LL.B.), Diplom-Verwaltungswirt oder abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten mit erfolgreich abgeschlossener berufsbezogener Weiterqualifikation zum Verwaltungsfachwirt, Verwaltungsbetriebswirt (VWA) oder Verwaltungsfachwirt (SKVS) bzw. Kommunalwirt (SKVS)
• Alternativ eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor) oder eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Rechtsfachwirt mit einer mindestens dreijährigen Berufserfahrung in dem genannten Aufgabenbereich
• Personalführungskompetenz
• Kenntnisse der folgenden Rechts- und Verwaltungsvorschriften: WHG, SächsWG, Richtlinie 2000/60/EG WRRL, Wasserrechtsverfahrens- und Wasserbauprüfverordnung, SächsBO, BauGB, VwV Mindestwasserabfluss Wasserkraftanlagen, SächsFischG, SächsFischV, OGewV, Gesetz über die Umweltverträglichkeitsprüfung, SächsUVPG, VwGO, VwVfG, SächsPVDG, SächsPBG, SächsVwVfZG; SächsVwKG und VO, VwV sowie SächsKVZ und VwV Bußgeldkatalog Umweltschutz, BGB, einschließlich Rechtsprechung und Kommentierung
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie Problemlösungskompetenz
• Hohes Maß an Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Diskretion, Loyalität und Vertraulichkeit
• Zielorientiertes Arbeiten auch unter engen zeitlichen Vorgaben und im gesamtheitlichen Kontext
• Konfliktfähigkeit bei gleichzeitiger Sachlichkeit in jeder Situation, hohe Belastbarkeit
• Führerschein Klasse B und die Bereitschaft, den Privat-Pkw auch für dienstliche Belange einzusetzen

Leistungen:

• Vergütung nach dem TVöD, bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 12, ansonsten in Entgeltgruppe 11
• Sehr gute Fortbildungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten (ohne Kernzeit)
• 30 Urlaubstage im Kalenderjahr sowie arbeitsfreie Tage am 24. und 31.12.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Betriebliche Altersvorsorge
• Jahressonderzahlung
• Leistungsentgelt
• Rabattsystem für Mitarbeiter über corporate benefits