Job in Annaberg-Buchholz, MildenauSachbearbeiter Wohngeld (m/w/d) {Verwaltungsfachangestellte/r - Kommunalverwaltung}

Stellenbeschreibung

Aufgaben:

• Entgegennahme, Bearbeitung und Entscheidung von Anträgen auf Wohngeld (Lasten- bzw. Mietzuschuss)
• Bürgerberatung und Antragsannahme
• Prüfung der Anträge auf Vollständigkeit sowie Anforderung und Prüfung fehlender Unterlagen
• Prüfung der Anspruchsvoraussetzungen, Ermittlung des Familieneinkommens und der berücksichtigungsfähigen Miete oder Belastung nach dem WoGG
• Entscheidung über den Antrag mittels Erlass eines Wohngeldbescheides im gesetzlichen Ermessensrahmen
• Erhebung, Durchsetzung und Überwachung von Erstattungsansprüchen nach §§ 102 ff. SGB X
• Erstellung von Änderungs-, Aufhebungs-, Rücknahme- und Rückforderungsbescheiden nach WoGG und SGB X
• Einstellung und Aufhebung der Leistung bei Änderung der Anspruchsvoraussetzungen
• Bearbeitung und Entscheidung über Änderungsmitteilungen der Bürger
• Prüfung und Neuberechnung des Wohngeldes von Amts wegen bei dauerhaften Änderungen
• Durchführung von Anhörungsverfahren nach § 24 SGB X
• Geltendmachung und Überwachung von zu Unrecht erbrachten Leistungen gemäß § 50 SGB X
• Quartalsweise Prüfung der Datensätze aus dem Datenabgleich nach § 33 WoGG
• Sachverhaltsaufklärung mit Bürgern, Arbeitgebern und anderen Behörden
• Durchführung von Erbenermittlungen und Vollzug des Wohngeld-/Widerspruchsverfahrens mit Erbberechtigten
• Abhilfeprüfungen nach § 72 VwGO
• Beantwortung persönlicher, telefonischer und schriftlicher Anfragen
• Bearbeitung von Amtshilfeersuchen
• Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen, Behörden und Institutionen
• Prüfung und Entscheidung über die Einleitung von Ordnungswidrigkeitsverfahren

Anforderungen:

• Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellter oder vergleichbare verwaltungsrechtliche Ausbildung (z.B. Angestelltenlehrgang I, Fortbildung zum Kommunalfachangestellten) oder abgeschlossene rechtliche Berufsausbildung
• Einschlägige Berufserfahrung von Vorteil
• Kenntnisse der Rechts- und Verwaltungsvorschriften: WoGG, WoGVwV, WoGV, Verwaltungsvorschrift zur Durchführung des Wohngeldverfahrens sowie SGB I und SGB X
• Soziale Kompetenz im Umgang mit Bürgern und Bevollmächtigten
• Genaue, gewissenhafte und selbständige Arbeitsweise
• Schnelle Auffassungsgabe
• Gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
• Entscheidungsfreudigkeit und überzeugendes Auftreten
• Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen
• Sichere PC- und Office-Kenntnisse

Benefits:

• Vergütung nach TVöD, Entgeltgruppe 9a bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen, ansonsten Entgeltgruppe 8
• Sehr gute Fortbildungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten (ohne Kernzeit)
• 30 Urlaubstage im Kalenderjahr sowie arbeitsfreie Tage am 24. und 31. Dezember
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Betriebliche Altersvorsorge
• Jahressonderzahlung
• Leistungsentgelt
• Rabattsystem für Mitarbeiter über Corporate Benefits