Job in ArnstadtMRP Controller / Disponent Materialsteuerung (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Ihre Aufgaben:

• Disposition & Materialmanagement: Termingerechte Materialdisposition für Fertigungsaufträge unter Berücksichtigung von Prioritäten, Bedarfsanalyse im ERP-System, Bestellungen auslösen und Liefertermine überwachen.
• Abweichungsmanagement: Maßnahmen bei Abweichungen entwickeln, Alternativen umsetzen und Freigaben einholen.
• Bestands- & Materialplanung: Operatives Bestandsmanagement, Stammdatenpflege (z. B. in SAP) und Mitwirkung an Beschaffungsstrategien.
• Technische Klärungen: Prüfung und Freigabe revisionierter Materialien sowie Berücksichtigung technischer Änderungen.
• Schnittstellenkommunikation: Abstimmung mit internen und externen Partnern zur Reduzierung betrieblicher Auswirkungen.
• Dokumentation & Reporting: Unterstützung des Reportings durch Dokumentation von Abweichungen.
• Projektarbeit: Eigenständige Betreuung und Mitwirkung bei teaminternen Projekten.

Ihr Profil:

• Abgeschlossene fachspezifische Berufsausbildung (mind. 3 Jahre) mit zusätzlicher Fachausbildung (z. B. Techniker, Meister) oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium (z. B. Bachelor).
• Idealerweise Erfahrung im Projektmanagement.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Sicherer Umgang mit MS Office und fundierte SAP-Kenntnisse (Modul MM).
• Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten sowie ein sicheres und überzeugendes Auftreten.
• Kreativität, Durchsetzungsstärke und Konfliktfähigkeit.
• Teamfähigkeit und bereichsübergreifendes Denken.
• Hohe Belastbarkeit, Eigeninitiative, Engagement und Loyalität.
• Starkes Kosten-, Termin- und Qualitätsbewusstsein.
• Selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise.

Sie erfüllen nicht alle beschriebenen Anforderungen oder kommen aus einer luftfahrtfremden Branche? Kein Problem – Sie arbeiten im Team und werden von erfahrenen Kollegen vollumfänglich eingearbeitet.

Unser Angebot:

• Gelebte Werte: Vertrauen, Verantwortung und Transparenz – eine offene und respektvolle Unternehmenskultur.
• Unbefristete Anstellung: Ein sicherer Arbeitsplatz mit Perspektiven für Ihre Zukunft.
• Attraktive Vergütung: Faire Bezahlung nach dem IG Metall Tarifvertrag.
• Beteiligung am Company Bonus: Direkte Teilhabe am Unternehmenserfolg.
• Work-Life-Balance: 38-Stunden-Woche mit flexiblen Gleitzeitregelungen und mobilen Arbeitsmöglichkeiten.
• Erholung und Freizeit: 30 Urlaubstage, Sonderurlaubsregelungen und Urlaubsgeld.
• Verantwortungsvolle Aufgaben: Spannende und sicherheitsrelevante Projekte in der Luftfahrttechnik.
• Teamarbeit und Weiterbildung: Maßgeschneiderte Einarbeitungstrainings sowie individuelle On- und Off-the-Job-Trainings.
• Feedback-Kultur: Offene Kommunikation – Ihre Ideen zählen!
• Prämiertes Ideenmanagement: Attraktive Prämien für innovative Vorschläge.
• Standortvorteile: Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr und Mitarbeiterparkplätze.
• Betriebliche Verpflegung: Teeküche und Kantine mit abwechslungsreichem Angebot.
• Sport und Gesundheit: Betrieblicher Sportverein und Gesundheitsmanagement.
• Mitarbeitervorteile: Exklusive Rabatte in verschiedenen Bereichen.
• Mobilitätsangebote: Zuschuss für Fahrräder, Leasing-Optionen und E-Bike-Ladestationen.