Job in Aukrug, WiedenborstelMedizinische*n Fachangestellte*n für die Funktionsdiagnostik (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Ihre Aufgaben:

• Durchführung von funktionsdiagnostischen Untersuchungen (z.B. Lungenfunktionstests, EKG, Belastungs-EKG, Blutgasanalyse, Rhinomanometrie, Vigilanztest, Knochendichtemessung)
• Anlage / Einstellen / Auslesen der funktionsdiagnostischen Geräte der Rehabilitand*innen (z.B. LZ-RR, LZ-EKG, Schlafapnoegeräte)
• Vorbereitung, Prüfung, Hygieneaufbereitung und Wartung von funktionsdiagnostischen Untersuchungsgeräten
• diverse administrative Tätigkeiten
• Urlaubsvertretung in der Koordination der Planung der Schlaflaborpatient*innen
• Unterstützung und Vertretung der Kolleg*innen zur Auswertung der Schlafapnoe Screenings

Ihr Profil:

• abgeschlossene Ausbildung als Medizinische*r Fachangestellte*r
• Bereitschaft zum Erwerb des Röntgenscheins
• Bereitschaft zum Erwerb der Qualifikation für die Auswertung von Schlafapnoe Screenings
• Kenntnisse in MS-Office
• Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildungen
• soziale Kompetenz, freundlicher und empathischer Umgang mit Menschen
• Teamfähigkeit und Engagement im Umfeld eines interdisziplinären Teams
• Zuverlässigkeit, selbständiges und patientenorientiertes Arbeiten

Wir bieten Ihnen:

• Vergütung nach TV-TgDRV (bis Entgeltgruppe 6 bei entsprechender Qualifikation)
• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
• Jahressonderzahlung nach TV-TgDRV
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit flexiblen und planbaren Arbeitszeiten
• zusätzliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes (VBL)
• Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen mit Kostenübernahme
• Bereitstellung von Dienstkleidung
• Zuschuss zum Deutschlandticket / Jobticket
• kostenlose Parkplätze für Mitarbeitende
• Möglichkeit zur Teilnahme an der Personalverpflegung
• Betriebsportgemeinschaft
• Corporate Benefits - Vorteilsportal für Mitarbeiter*innen der DRV Nord mit vielen und wechselnden Rabatten

Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Im Falle einer Einstellung ist nach § 20 IfSG der Nachweis einer bestehenden Masernimmunität notwendig.