Job in Bad OldesloeVerwaltungsangestellter (w/m/d) in Bad Oldesloe (Bürokaufmann/-frau)

Stellenbeschreibung

Zur Unterstützung unseres Teams im Betriebsdienst suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Verwaltungsangestellter (w/m/d) in der Autobahnmeisterei Bad Oldesloe der Außenstelle Lübeck.

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Beschaffung: Bearbeiten von Bestell-, Einkaufs- und Liefervorgängen in SAP
• Rechnungsbearbeitung in SAP
• Bearbeitung von personalwirtschaftlichen Vorgängen: u.a. Zeiterfassung und Pflege, Klärung der Zeitwirtschaftsfragen und Prüfung abrechnungsrelevanter Unterlagen
• Unterstützung bei der Bearbeitung von Schadensersatzansprüchen
• Verwaltungs- und Organisationstätigkeiten inkl. Terminkoordination

Das sollten Sie mitbringen:

• Abgeschlossene Berufsausbildung in einem kaufmännischen oder verwaltungsorientierten Beruf oder eine vergleichbare berufliche Qualifikation
• Berufserfahrung im Bereich der öffentlichen Verwaltung oder kaufmännischen Bereich
• SAP-Kenntnisse in den Bereichen Bestell-, Einkaufs- und Liefervorgängen sowie in der Zeiterfassung
• Sicherer Umgang mit den MS-Office-Programmen
• Kenntnisse der Buchführung und im Rechnungswesen
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Das wäre wünschenswert:

• Erfahrungen im Umgang mit Beschaffungs- und Einkaufsrichtlinien
• Grundkenntnisse im Tarif- und Arbeitsrecht

Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:

• Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz
• Engagierte, zuverlässige, verantwortungsbewusste, selbstständige Arbeitsweise
• Freude an der Arbeit im Team
• Hohe Belastbarkeit, Entscheidungsfreude und Einsatzbereitschaft

Vergütung:

Entgeltgruppe: E8. Die Vergütung erfolgt gemäß o.g. Entgeltgruppe entsprechend den tariflichen Eingruppierungsvorschriften. Über die Anerkennung der Entgeltstufe wird entsprechend der individuellen Arbeitserfahrung entschieden.

Das erwartet Sie bei uns:

• Zukunft: Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, deutschlandweite berufliche Perspektiven
• Familie & Freizeit: Mobiles Arbeiten/Telearbeit/flexible Arbeitszeitgestaltung, 30+1 Tage Urlaub, über 200 Standorte bundesweit, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege
• Miteinander: Offene Kommunikation, konstruktive Fehlerkultur, Chancengleichheit, solidarische Unternehmenskultur, wertschätzender Umgang
• Fairness: Hauseigener Tarifvertrag, faire Vergütung nach Tätigkeit statt Formalqualifikation, Interessenvertretung durch Betriebsräte und Gewerkschaften
• Sicherheit: Sicherer Arbeitsplatz, attraktive Altersvorsorge