Job in Bad OrbErzieher für unseren Kindergarten (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Erzieher für unseren Kindergarten (m/w/d)

unbefristet in Voll- oder Teilzeit

Du liebst die Arbeit mit Kindern und suchst eine neue Herausforderung, die mehr bietet als der klassische Kindergartenalltag?

Ihre Aufgaben:

• In unserer Rehabilitationsklinik betreuen wir Kinder im Alter von 3-6 Jahren. Du begleitest sie durch ihren Klinikaufenthalt, gestaltest ihren Alltag und unterstützt sie in ihrer Entwicklung.
• Hier erwartet dich eine abwechslungsreiche Arbeit, die weit über die üblichen Tätigkeiten hinausgeht.
• Dein Aufgabenbereich ist spannend, vielfältig und interdisziplinär.
• In enger Kooperation mit Ärzten, Therapeuten und Psychologen entwickelst du individuelle Förderpläne für Kinder mit verschiedenen Diagnosen (Adipositas, Sprachstörung, ADHS…) und setzt diese um.
• Du führst Gespräche mit Eltern, unterstützt sie im Umgang mit der aktuellen Lebenssituation und förderst die Zusammenarbeit zwischen Klinik und Familie.
• Du erstellst Berichte, erfasst Daten und dokumentierst die Fortschritte der Kinder – digital und strukturiert.
• Du kannst deine persönlichen Stärken und Leidenschaften mit einbringen. Ob Basteln, Yoga, Musik, Sport oder kreative Projekte – bei uns hast du die Freiheit, eigene Angebote zu gestalten und die Kinder mit deinen Ideen zu begeistern.
• Du übernimmst Verantwortung für deine Aufgaben und planst selbstständig den Tag in Absprache mit dem Team.

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher (m/w/d) oder ein akademischer Grad als Pädagoge (m/w/d)
• Spaß an der Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen
• Engagement und Eigeninitiative
• Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und Aufgeschlossenheit für Neues
• Tätigkeit sowohl vormittags als auch nachmittags

Für Berufsanfänger und Wiedereinsteiger:

Natürlich bieten wir Ihnen als Berufseinsteiger nach der Ausbildung oder nach längerer Abwesenheit vom Beruf einen umfassend begleiteten (Wieder-)Einstieg.

Unser Angebot:

• Betriebliche Zusatzleistungen (Benefits, Jobphone, JobRad) und zahlreiche Mitarbeiterrabatte
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeitmodelle zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
• Umfangreiche und gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten inklusive Bildungsurlaub
• 30 Tage Urlaub sowie erweiterte Regelungen für Sonderurlaub und bei ehrenamtlichen Tätigkeiten
• Eine umfassende betriebliche Gesundheitsförderung (Gesundheitstage, Sportangebote u.v.m.)