Job in Bambergeinen Sozialpädagogen (m/w/d) in TZ (15 h)

Stellenbeschreibung

Die Kolping-Gruppe Bamberg ist ein renommierter und moderner Bildungsträger mit rund 350 Mitarbeitern, der in der beruflichen Bildung und angrenzenden Geschäftsfeldern in Mittel- und Oberfranken aktiv ist.

Für unsere Berufsvorbereitungsmaßnahme von Jugendlichen (U25) suchen wir zur Ergänzung unseres Teams ab sofort oder später für den Standort Bamberg:

Sozialpädagoge (m/w/d) in Vollzeit

Diese Stelle ist zunächst befristet mit der Option auf Verlängerung.

Deine Aufgaben im Aktivierungs- und Vermittlungscoaching:

• Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung einzelner Qualifizierungssequenzen (Berufsorientierung, allgemeiner Grundlagenbereich, Bewerbungstraining, Sprachförderung)
• Individuelle und differenzierte Förderung durch Gruppen- und Einzelangebote
• Pädagogische Begleitung der Jugendlichen, Erarbeiten von beruflichen Anforderungen an Auszubildende
• Dokumentation
• Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team
• Teilnahme an Teamsitzungen und Fallbesprechungen

Dein Profil:

• Abgeschlossenes Studium als Sozialpädagoge (m/w/d) (Diplom, Bachelor oder Master)
• Alternativ: Pädagoge (m/w/d) mit Schwerpunkt Sozialpädagogik / Jugendhilfe
• Anerkannter Erzieher (m/w/d) mit Berufserfahrung mit der Zielgruppe
• Gute EDV-Kenntnisse
• Kommunikationsstärke, Teamgeist und Verantwortungsbereitschaft
• Organisationstalent, Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick
• Einfühlungsvermögen für die Belange der Jugendlichen und Freude am Umgang mit jungen Menschen

Unser Angebot:

• Mitarbeit in einer erfolgreichen Unternehmensgruppe
• Wertschätzende Unternehmenskultur
• Anspruchsvolle und gesellschaftlich relevante Tätigkeit
• Vielseitiges und zukunftsorientiertes Aufgabengebiet
• Berufliche und persönliche Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten
• Förderung der individuellen Weiterbildung
• Angemessene Vergütung nach dem allgemeinen Tarifvertrag der Weiterbildungsbranche
• Fachliche Begleitung durch einen Bildungsmanager
• Offenheit für zielführende Herangehensweisen, zukunftsorientierte Arbeitsweisen und innovative Ideen
• Intensive Einarbeitung durch Mentoring sowie interne Schulungsmodule und Webinare im hausinternen Lernmanagementsystem
• Mitarbeiterorientierte Gestaltung der arbeitsplatzbezogenen Rahmenbedingungen (z. B. angenehme Arbeitsatmosphäre, flexible Einsatzzeiten sowie erlebnisorientierte gemeinsame Veranstaltungen)