Job in Bambergeinen Sozialpädagogen (m/w/d) in TZ (30 h)

Stellenbeschreibung

Die Kolping-Gruppe Bamberg ist ein renommierter und moderner Bildungsträger mit rund 350 Mitarbeitern, der in der beruflichen Bildung und angrenzenden Geschäftsfeldern in Mittel- und Oberfranken aktiv ist.

Für die sozialpädagogische Betreuung von Deutschklassen an der Erlöser-Mittelschule in Bamberg suchen wir zur Ergänzung unseres Teams ab dem 01.09.2025 oder später einen Sozialpädagogen (m/w/d) in Teilzeit (30 Stunden). Diese Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet, bietet jedoch die Möglichkeit einer langfristigen Zusammenarbeit.

Deine Aufgaben:

• Aktive Unterstützung des Unterrichts im Rahmen des gebundenen Ganztags in Abstimmung mit der Lehrkraft
• Durchführung zusätzlicher und eigenständiger Förderangebote/Projekte
• Schwerpunktarbeit Sprachvermittlung und kulturelles Lernen
• Gruppen-/Projektarbeit sowie Interaktionen (u.a. Ausflüge, Feste, etc.) für eine alltagsintegrierte, sprachliche Begleitung von Schülern zusätzlich zum Unterricht
• Einzelfallhilfsmaßnahmen
• Elternarbeit, u.a. Beratungsgespräche mit Vermittlung von Unterstützungsangeboten, thematische Gestaltung von Elternabenden, Teilnahme an Elternsprechtagen sowie Kooperation mit Fachdiensten

Dein Profil:

• Abgeschlossenes Studium als Sozialpädagoge/-in (Diplom, Bachelor oder Master)
• Alternativ Pädagogen/-in mit Schwerpunkt Sozialpädagogik/Jugendhilfe
• Gute EDV-Kenntnisse
• Kommunikationsstärke, Teamgeist und Verantwortungsbereitschaft
• Organisationstalent, Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick
• Einfühlungsvermögen für die Belange der Jugendlichen mit Migrationshintergrund
• Freude am Umgang mit jungen Menschen

Unser Angebot:

• Mitarbeit in einer erfolgreichen Unternehmensgruppe
• Wertschätzende Unternehmenskultur
• Anspruchsvolle und gesellschaftlich relevante Tätigkeit
• Ein vielseitiges und zukunftsorientiertes Aufgabengebiet
• Berufliche und persönliche Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten
• Förderung der individuellen Weiterbildung
• Angemessene Vergütung nach dem allgemeinen Tarifvertrag der Weiterbildungsbranche
• Fachliche Begleitung durch einen Bildungsmanager
• Offenheit für zielführende Herangehensweisen, zukunftsorientierte Arbeitsweisen und innovative Ideen
• Intensive Einarbeitung durch Mentoring sowie interne Schulungsmodule und Webinare im hausinternen Lernmanagementsystem
• Mitarbeiterorientierte Gestaltung der arbeitsplatzbezogenen Rahmenbedingungen (z.B. angenehme Arbeitsatmosphäre, flexible Einsatzzeiten sowie erlebnisorientierte gemeinsame Veranstaltungen)

Veröffentlichung: 29.07.2025