Job in BendorfPraxisanleiter (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit für die praktische Ausbildung unseres Pflegenachwuchses.

Aufgaben:

• Praktische Anleitung und Ausbildung von Auszubildenden im ambulanten Pflegedienst.
• Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen, strukturierten und praxisnahen Ausbildung.
• Herstellung der Verbindung zwischen theoretischer Ausbildung in der Pflegeschule und der praktischen Umsetzung im Pflegealltag.
• Durchführung von Lern- und Entwicklungsgesprächen (Erst-, Zwischen- und Abschlussgespräche) mit den Auszubildenden.
• Unterstützung der Auszubildenden in der Entwicklung ihrer Fach-, Methoden-, Sozial- und Personalkompetenz.
• Planung und Dokumentation der Praxisanleitungen sowie der Lernfortschritte.
• Enge Zusammenarbeit mit der Pflegeschule, dem Praxisanleitungsteam und den Pflegefachkräften.

Ihre Qualifikationen:

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft.
• Abgeschlossene Weiterbildung zur Praxisanleitung.
• Fundierte pädagogische und methodische Kompetenzen für die praktische Anleitung und Förderung von Auszubildenden.
• Hohe Sozial- und Kommunikationskompetenz sowie Einfühlungsvermögen im Umgang mit Auszubildenden, Klienten und Angehörigen.
• Starkes Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Organisationstalent.
• Vorbildhaftes, professionelles und integres Auftreten.
• Erfahrung in speziellen Pflegebereichen (z.B. Pädiatrie oder Intensivpflege) ist von Vorteil.

Ihre Perspektiven:

• Fachliche und pädagogische Weiterentwicklung sowie Vertiefung Ihrer Praxisanleitungskompetenz.
• Möglichkeiten zur fachlichen Spezialisierung.
• Entwicklungsperspektiven in Richtung Teamkoordination, Qualitätsmanagement oder Leitungsaufgaben.
• Ausbau Ihrer Kommunikations-, Führungs- und Coaching-Fähigkeiten.
• Vielfältige und kontinuierliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Wir bieten:

• Eine übertarifliche Vergütung inklusive attraktiver Zulagen und Bonusregelungen.
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem familiengeführten Unternehmen.
• Flexible Dienstplangestaltung unter Berücksichtigung persönlicher Wünsche.
• Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Ein herzliches, wertschätzendes Team und eine offene Kommunikationskultur.
• Fahrtkostenerstattung und die Bereitstellung eines Diensthandys.
• Unterstützung bei einem Wohnortswechsel.

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