Job in BernauPflegefachkraft mit Zusatz Praxisanleitung (m/w/d) (Praxisanleiter/in - Pflegeberufe)

Stellenbeschreibung

Ihre Aufgaben:

• Begleitung des Pflegeprozesses, der ärztlichen Diagnostik und Therapie
• Sorgfältige Pflegedokumentation
• Mitgestaltung des Lebens der Patienten
• Sicherstellung eines hohen Pflegequalitätsniveaus, orientiert an den Bedürfnissen der Bewohner
• Mitwirkung und Weiterentwicklung des Ausbildungskonzeptes
• Förderung, Anleitung und Betreuung von Pflegeassistenten, Auszubildenden und ausländischen Pflegefachkräften unter Einhaltung von Qualitätsrichtlinien und Pflegestandards
• Prüfungsvorbereitungen und -begleitungen
• Einbringen von Ideen zur Gewinnung neuer Auszubildender und Mitwirkung an Auswahlverfahren
• Anleitung neuer Kollegen und Durchführung von Mitarbeiterschulungen
• Mitwirkung bei der Umsetzung von Qualitätssicherungsmaßnahmen

Ihre Anforderungen:

• Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger, Altenpfleger, Heilerziehungspfleger mit Behandlungspflegeweiterbildung oder Kinderkrankenschwester bzw. Kinderkrankenpfleger
• Zusatzqualifikation als Praxisanleiter/in – Unterstützung bei laufender Weiterbildung möglich
• Idealerweise erste Erfahrungen in der Praxisanleitung
• Motivationsfähigkeit, Kreativität sowie Fach- und Sozialkompetenz
• Talentiert in methodisch-didaktischer Vermittlung, Umsetzung und Dokumentation von Pflege
• Interesse am Ausbau von Kooperationen
• Einfühlungsvermögen, Zuverlässigkeit und Eigeninitiative
• Freude an der Arbeit mit überwiegend tracheotomierten Bewohnern und dem Ziel, Leben zu ermöglichen

Ihre Benefits:

• Unbefristete Festanstellung in familienfreundlichen Arbeitszeitmodellen mit finanzieller Berücksichtigung der Berufserfahrung
• Dienstplansicherheit ohne geteilte Dienste
• Steuerfreier Sachbezug bis zu 600 Euro im Jahr, Rabatte, Firmenkredite ohne Risiken, Sport- und Fitnessangebote
• Kinderbetreuung auf dem Campus, auch an Feiertagen und Wochenenden
• Dienstfahrrad über Business-Bike-Leasingoption
• Wertschätzendes und kollegiales Arbeitsklima in einem etablierten Familienunternehmen
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Karriereperspektiven mit Unterstützung, z.B. zur Fachkraft Intensivpflege, Wohnbereichsleitung oder Pflegedienstleitung
• Arbeitgeberunterstützte Altersvorsorge
• Moderne Ausstattung und hochwertige, nicht limitierte Arbeitsmaterialien