Job in BielefeldSenior Rechtsanwalt Arbeitsrecht (w/m/d)

Stellenbeschreibung

Für unseren Geschäftsbereich Legal Solutions suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Senior Rechtsanwalt Arbeitsrecht (w/m/d).

Die zunehmende Internationalisierung und fortschreitende Digitalisierung führen zu neuen Formen der Zusammenarbeit, die innovative Herangehensweisen im Arbeitsrecht erfordern. Wir bieten unseren Mandanten strategische, grenzüberschreitende und interdisziplinäre Rechtsberatung – von einzelnen arbeitsrechtlichen Fragestellungen bis hin zu ganzen Prozessen. In der Praxisgruppe Arbeits- und Sozialversicherungsrecht analysieren wir arbeitsrechtliche Fragen aus unternehmerischer Sicht und erarbeiten gemeinsam mit unseren Mandanten praxistaugliche Lösungen mit klaren Handlungsempfehlungen.

Deine Aufgaben:

• Beratung nationaler Mandanten mit Fokus auf Re- und Umstrukturierungen in transaktionsbezogenen Fragestellungen im Arbeitsrecht, insbesondere Sanierung und HR.
• Management großer interdisziplinärer Transformationsprojekte.
• Kenntnisse im Bereich arbeitsrechtlicher Compliance.
• Leitung nationaler und interdisziplinärer Teams von Jurist:innen und Unternehmensberater:innen.
• Bündelung der Kommunikation mit dem Mandanten und eigenständige Verhandlungen mit Arbeitnehmervertretungen.
• Begleitung von IT-Transformationsprojekten und Erarbeitung von Methoden zur Digitalisierung und Teilautomatisierung unserer Dienstleistungen.
• Kompetente und vertrauenswürdige Betreuung unserer Mandanten vor Ort.

Dein Profil:

• Überdurchschnittliche juristische Staatsexamina.
• Mindestens fünf Jahre Erfahrung im transformationsbezogenen Arbeitsrecht, idealerweise mit Kenntnissen im Insolvenzarbeitsrecht.
• Titel Fachanwalt für Arbeitsrecht und erste Führungserfahrung.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge und verhandlungsstarkes Auftreten.

Deine Benefits:

• Flexibilität: Selbstbestimmung von Arbeitszeit und -ort ohne Kernarbeitszeiten, Möglichkeit im Home Office sowie in über 40 Ländern zu arbeiten.
• Familie: Unterstützung bei Geburt/Adoption, Wiedereinstieg nach Elternzeit und bei Pflege von Angehörigen durch Vermittlung von Betreuungspersonen, Sonderurlaub oder Teilzeitmodellen.
• Sicherheit: Versicherungspakete (z.B. Auslandskrankenversicherungen, Unfallversicherungen) und betriebliche Altersvorsorge; Beihilfe zur Lohnfortzahlung im Krankheitsfall auch über die gesetzliche Frist von 6 Wochen hinaus.
• Gesundheit: Betriebliche Krankenkasse, Vorsorgeuntersuchungen, Sportangebote, kostenloses Betriebssportprogramm, vergünstigte Fitnessstudio-Beiträge oder Urban Sports Club-Mitgliedschaft.

Wir schaffen ein positives Arbeitsumfeld, in dem flexibles und kreatives Arbeiten möglich ist, Arbeit anerkannt und Leistung honoriert wird.