Job in BonnInklusionsbegleiter/Schulbegleiter (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Begleiten Sie Kinder und Jugendliche in ihrem Alltag und werden Sie Teil eines engagierten Teams.

Ihre Aufgaben:

• Begleitung von Kindern und Jugendlichen mit körperlichen, seelischen oder geistigen Beeinträchtigungen im Kita- und Schulalltag.
• Unterstützung im Unterricht, z. B. beim Erklären von Aufgaben, Einhalten von Regeln oder Bewältigen von Alltagsaufgaben.
• Strukturierung und Organisation von Alltagsabläufen sowie schulischen Lerneinheiten.
• Kommunikationsunterstützung zwischen dem Kind und seinem Umfeld.
• Schaffung von Rückzugsmöglichkeiten in stressigen Situationen zur Vorbeugung von Eskalationen.
• Einsatz von Förder- und Kommunikationsmaterialien zur gezielten Entwicklungsunterstützung.
• Förderung des Sozialverhaltens und Unterstützung beim Aufbau sozialer Kontakte.
• Begleitung zu Therapien sowie Umsetzung von Therapieinhalten im Alltag.
• Pflegerische Unterstützung, je nach Bedarf.

Ihr Profil:

• Zuverlässigkeit, Empathie und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit.
• Belastbarkeit sowie die Fähigkeit, strukturiert und zielorientiert zu arbeiten.
• Einwandfreies polizeiliches Führungszeugnis sowie Masernschutz.
• Aufgeschlossene und wertschätzende Haltung gegenüber Kindern und Jugendlichen mit Beeinträchtigungen sowie Freude an der Arbeit mit ihnen.
• Sie benötigen keine spezielle Ausbildung; Quereinsteiger sind herzlich willkommen.
• Als pädagogische Fachkraft verfügen Sie über eine qualifizierte Ausbildung als Erzieher, Sozialarbeiter, Sozialpädagoge, Heilpädagoge, Heilerziehungspfleger oder einen vergleichbaren Abschluss.

Das bieten wir Ihnen:

• Stundenlohn als Nicht-Fachkraft: je nach Qualifikation zwischen 15,00 € und 18,00 €.
• Stundenlohn als Fachkraft: je nach Qualifikation zwischen 19,00 € und 23,00 €.
• Durchgehende Bezahlung, unabhängig von Schulferien.
• Unbefristete Anstellung nach erfolgreicher Einarbeitung möglich.
• Interne Weiterbildung zum "zertifizierten Inklusionsbegleiter (m/w/d)".
• Geregelte Arbeitszeiten und feste Ferien- und Schließzeiten für bessere Planbarkeit.
• Regelmäßige Anleitung, monatliche Teamsitzungen sowie individuelle Betreuung durch eine Mentorin oder einen Mentor.
• Betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zum Deutschlandticket, Corporate Benefits, Team-Events.

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