Job in BrandisTechnischer Leiter (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Technischer Leiter (m/w/d)

In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die Verantwortung für die technischen Abläufe in unserer Klinik. Mit Fachkompetenz, Organisationsgeschick und Führungserfahrung sichern Sie gemeinsam mit Ihrem Team den reibungslosen Betrieb unserer technischen Einrichtungen – stets mit Blick auf Qualität, Sicherheit und Nachhaltigkeit.

Ihre Aufgaben:

• Führung, Motivation und Einsatzplanung des Haustechnik-Teams (4 Mitarbeitende)
• Kontrolle und Qualitätssicherung der durchzuführenden Tätigkeiten sowie Förderung der Personalentwicklung
• Überwachung der technischen Betriebs- und Verkehrssicherheit
• Organisation und Kontrolle von Wartungs-, Prüf- und Instandhaltungsmaßnahmen
• Steuerung und Koordination externer Dienstleister
• Budgetverantwortung: Angebotsvergleich, Auftragsvergabe, Rechnungskontrolle
• Mitwirkung an Bau- und Instandsetzungsmaßnahmen sowie an Ausschreibungen
• Qualitätssicherung und Terminkontrolle bei baulichen Maßnahmen
• Unterstützung der Klinikleitung bei Investitionsplanungen und Sonderprojekten
• Periodischer Bereitschaftsdienst außerhalb der Dienstzeiten für Störungs- und Notfälle

Ihr Profil:

• Abgeschlossene technische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Meister oder Techniker
• Führungserfahrung und ein sicheres Gespür für teamorientierte Mitarbeiterführung
• Organisationsgeschick, wirtschaftliches Denken und eine strukturierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke, Verantwortungsbewusstsein und lösungsorientiertes Handeln
• Solide IT-Kenntnisse sowie ein Verständnis für technische Systeme und Infrastrukturen
• Hohes Maß an Dienstleistungsorientierung und Eigeninitiative

Wir bieten Ihnen:

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem zukunftsicheren Unternehmen
• Eine verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum
• Eine angemessene Vergütung auf Grundlage Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung
• Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch geregelte Arbeitszeiten
• Ein wertschätzendes, kollegiales Betriebsklima
• Eine strukturierte und qualifizierte Einarbeitung
• Zahlreiche Mitarbeitervorteile für bekannte Marken
• Betriebliche Altersvorsorge
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Wir schätzen Vielfalt und fördern Chancengleichheit, unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, Behinderung oder Religion. Bei uns zählt der Mensch mit seiner Persönlichkeit und seinen Kompetenzen.