Job in BraunschweigKfz-Mechatroniker (w/m/d) als Springer im norddeutschen Raum mit Wechselprämie von 2.500 €

Stellenbeschreibung

Kfz-Mechatroniker (w/m/d) als Springer im norddeutschen Raum mit Wechselprämie von 2.500 €

Du hast eine Leidenschaft für Autos? Schrauben ist genau dein Ding und du willst beim Marktführer arbeiten? Perfekt! Dann erfüllst du bereits die Grundvoraussetzungen für eine spannende Tätigkeit als Kfz-Mechatroniker (w/m/d) als flexibler Springer im norddeutschen Raum.

Deine Aufgaben:

• Montage von Anhängerkupplungen
• Installation von Elektrosätzen
• Persönliche Betreuung und Beratung vor Ort

Als Springer wirst du die Möglichkeit haben, an verschiedenen Standorten im norddeutschen Raum zu arbeiten und dabei ein breites Spektrum an Erfahrungen zu sammeln. Flexibilität und Abwechslung sind hierbei garantiert, während du gleichzeitig dein Fachwissen vertiefst und deine Fähigkeiten stetig weiterentwickelst.

Dein Profil:

• Sauberes und sorgfältiges Arbeiten
• Abgeschlossene Berufsausbildung als Kfz-Mechaniker (m/w/d) / Kfz-Mechatroniker (m/w/d) o.Ä. ist von Vorteil
• Vorerfahrung im Anbau von Anhängerkupplungen gewünscht
• Gültige Fahrerlaubnis
• Flexibilität, Reisebereitschaft und Belastbarkeit
• Gute Deutsch-Kenntnisse

Deine Vorteile:

• Wechselprämie von 2.500 € für gelernte Kfz-Mechatroniker oder Kfz-Mechaniker*
• Attraktive Vergütung
• Moderne Sozialleistungen (Übernahme der Kindergarten-Gebühren, flexible Gutscheinkarte, Essenschecks, etc.)
• 30 Tage Urlaub im Jahr plus Sonderurlaub
• Minutengenaue Abrechnung der Arbeitszeit mit Freizeitausgleich
• Betriebliche Altersvorsorge und Krankenzusatzversicherung (bis zu 300 € pro Jahr)
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Modern ausgestattete Arbeitsplätze und motivierende Arbeitsatmosphäre
• Weiterbildungsmöglichkeiten und berufliche Entwicklungsperspektiven
• Mitarbeiterrabatte auf Produkte und Dienstleistungen
• Bis zu 250 € jährlich für Fahrzeugwerbung am privaten Fahrzeug
• Firmenfeiern, Team-Events und Betriebsausflüge

*Die Wechselprämie wird in zwei Teilbeträgen nach 6 sowie 12 Monaten Betriebszugehörigkeit ausgezahlt. Vorausgesetzt wird ein unbefristetes und ungekündigtes Arbeitsverhältnis.