Job in BurgheimWohngruppenleitung Seniorenzentrum (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Wir sind ein moderner, caritativer Träger mit einem breiten Spektrum an Dienstleistungen für Menschen mit besonderem Hilfebedarf in der Region Schwaben und Oberbayern. Wir orientieren uns bei der täglichen Arbeit am christlichen Menschenbild und dessen Grundsätzen.

Für unser Seniorenzentrum in Burgheim-Straß suchen wir ab sofort Gesundheits-, Kranken- oder Altenpfleger (m/w/d) als Wohngruppenleitung (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit.

Aufgaben:

• Kooperative Mitarbeiterführung und Übernahme von Leitungsverantwortung, wie z. Bsp. Führen von Mitarbeiterjahresgesprächen
• Dienstplangestaltung
• Durchführung der Grund- und Behandlungspflege
• Berichtswesen intern und extern
• Gewährleistung und Koordination der Pflege
• Planung und Dokumentation medizinischer und pflegerischer Maßnahmen
• Kontaktpflege zu Angehörigen und Betreuern
• Durchführung und Organisation von hauswirtschaftlichen Tätigkeiten
• Sicherer Umgang mit den dienstlich erforderlichen PC-Programmen
• Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements
• Arbeitszeiten nach individuellen Schichtmodellen

Anforderungen:

• Ausbildung als Gesundheits-, Kranken- oder Altenpfleger (m/w/d)
• Qualifikation gemäß Pflege- und Wohnqualitätsgesetz
• Berufserfahrungen als Gruppen- oder Teamleitung
• Hohe fachliche Qualifikation und Bereitschaft zur Übernahme von Führungsverantwortung
• Mitarbeiterentwicklung und –motivation
• Flexibilität in der Arbeitszeit mit Schichtarbeit und Wochenenddiensten
• Bereitschaft zur Arbeit im Team und Kritikfähigkeit
• Erfahrungen oder Offenheit im Umgang mit Menschen mit herausfordernden Verhaltensweisen
• Kreatives Lösungspotential für die Begleitung von älteren Menschen

Benefits:

• Krisensicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen mit vielen Einsatzmöglichkeiten
• Faire Bezahlung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
• Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld
• Schichtzulagen, Nachtzuschläge, Zeitzuschläge oder Pflegezulage (abhängig von den Arbeitsbedingungen)
• 30 Tage Jahresurlaub
• Arbeitszeitregelungen: verschiedene Teilzeitmodelle und flexible Arbeitszeiten je nach Einsatzgebiet
• Betriebliche Gesundheitsfürsorge: Möglichkeit zur Dienstradleasing über unseren Kooperationspartner JobRad
• Zusätzlicher Versicherungsschutz: Beihilfeversicherung und Betriebsrente
• Mitarbeiterseelsorge und spirituelle Bildung
• Mitarbeiterrabatte
• Weiterqualifikation und Fortbildungen in den relevanten Bereichen
• FlexiZeit Konten (flexible Lebensarbeitszeitgestaltung)