Job in BurgstädtSCHULBEGLEITUNG BURGSTÄDT (jedes Geschlecht) #2025-020 {Heilerziehungspfleger/in}

Stellenbeschreibung

Arbeitsort: Schule am Taurastein, Mittweidaer Straße 7, 09217 Burgstädt

Arbeitszeit: 20 Wochenstunden, befristet bis 03.07.2026

Start: ab 11.08.2025

Ihre Aufgaben:

• Begleitung eines 13-jährigen Jungen mit Unterstützung beim Lernprozess, in der Interaktion und bei der Bewältigung von sprachlichen Hemmnissen und Verhaltensauffälligkeiten
• Erarbeitung von Lösungsansätzen und Förderung der Selbstständigkeit
• Beaufsichtigung von Lernprozessen und Begleitung bei allen schulischen Aktivitäten
• Zusammenarbeit mit Eltern, Lehrer:innen und Schüler:innen
• Struktur geben, Steuern, Motivieren, Loben, Begrenzen und Verhalten koordinieren
• Detaillierte Führung einer Verlaufsdokumentation
• Integration des Kindes in das Schulsystem durch Zuwendung und klare Ansagen
• Gestaltung von Auszeiten zur erneuten Integration

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Berufsausbildung in einem pädagogischen, medizinischen, therapeutischen, pflegerischen oder psychologischen Beruf
• Erfahrung im Umgang mit körperlich, geistig, seelisch, emotional, sozial oder sinnesbeeinträchtigten Kindern
• Engagierte, dienstleistungsorientierte und kommunikationsstarke Persönlichkeit mit Teamorientierung
• Wertschätzende Haltung gegenüber Klient:innen und Mitarbeitenden
• Konflikt- und Kommunikationsfähigkeit in herausfordernden Situationen
• Eigeninitiative, Organisationsfähigkeit und wirtschaftliches Verständnis
• Führerschein der Klasse B

Ihre Vorteile:

• Sinnstiftende und erfüllende Tätigkeit mit fachlicher Weiterqualifizierung
• Flexible Arbeitszeitregelung und 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr
• Attraktive Vergütung nach Haustarif, Sonderzahlungen und steuerfreier Sachbezug
• Strukturiertes Willkommensmanagement, Weiterbildungsangebote und Entwicklungsprogramme
• Wertschätzende Unternehmenskultur und Qualitätssicherung
• Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement

Sie werden durch ein regionales Team und eine Fachkraft als Ansprechpartner unterstützt. Regelmäßige Dienstberatungen und gemeinsame Freizeitaktivitäten fördern das Teamgefühl.

Wir fördern Vielfalt und ermutigen Bewerber:innen unterschiedlicher Geschlechter, Herkunft und kultureller Hintergründe. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.