Job in Castrop-RauxelFilialleiter (w/m/d) 37,5 Std./Wo. in 44575 Castrop-Rauxel

Stellenbeschreibung

Als Filialleiter verantwortest Du den Erfolg Deines dm-Marktes. Du koordinierst gekonnt den Alltag, übernimmst die Mitarbeiterführung und unterstützt Dein Team dabei, die besondere dm-Einkaufswelt zu gestalten und sich weiterzuentwickeln.

Deine Aufgaben:

• Marktleitung: Du verantwortest die Leitung des dm-Marktes und sicherst seinen Erfolg durch die Optimierung von Arbeitsabläufen unter betriebswirtschaftlichen Aspekten.
• Personalführung: Mit Empathie förderst Du die persönliche und fachliche Entwicklung Deines Teams, bildest Nachwuchskräfte aus und planst vorausschauend die Mitarbeitereinsätze.
• Operatives Geschäft: Du gewährleistest die Warenverfügbarkeit und -präsentation, sorgst für Sauberkeit und packst auch selbst mit an.
• Service: Du fertigst Passbilder nach biometrischen Vorgaben an.
• Marketing & Organisation: Du planst, organisierst und führst Marketingmaßnahmen durch.
• Personalgewinnung: Du führst Vorstellungsgespräche, organisierst Schnuppertage und triffst Einstellungsentscheidungen.
• Projektarbeit: Du gestaltest Projekte und Vorhaben gemeinsam mit Deinem Team.

Deine Qualifikationen und Fähigkeiten:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung im Einzelhandel oder kaufmännischen Bereich.
• Erfahrung in der Mitarbeiterführung.
• Starke Kunden- und Serviceorientierung mit Empathie und Freude am Umgang mit Menschen.
• Ausgeprägtes Organisationstalent und Führungsstärke.
• Eigeninitiative, Lösungsorientierung und Gestaltungswillen.
• Sicherer Umgang mit Office 365, SAP, Smartphones und digitalen Medien.
• Idealerweise besitzt Du einen Ausbilderschein und einen Sachkundenachweis für freiverkäufliche Arzneimittel.
• Für den Passbildservice ist die Freischaltung der eID auf Deinem Ausweisdokument erforderlich.

Unser Angebot für Dich:

• Unternehmenskultur: Flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und ein wertschätzender Umgang.
• Einarbeitung: Eine umfassende, kollegiale Einarbeitung.
• Ausstattung: Moderne technische Ausstattung wie Smartphone oder Laptop.
• Arbeitszeiten: Gute Planbarkeit durch frühzeitige gemeinsame Abstimmung der Arbeitszeiten.
• Weiterbildung: Über 250 Weiterbildungsangebote und eine digitale Lernwelt.
• Gesundheit: Ein umfangreiches Programm zur Förderung Deines Wohlbefindens am Arbeitsplatz.
• Vergünstigungen: Kostenfreie Getränke, Mitarbeiterrabatt, Zuschuss zum „Deutschlandticket“ und die Möglichkeit zum Fahrradleasing.
• Vorsorge: Attraktive Zusatzleistungen wie Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
• Sonderzahlungen: Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen, Warengutscheine und Jubiläumszahlungen.
• Technik-Leasing: Attraktive Konditionen zum Leasing von Smartphones, Tablets oder Laptops für den privaten Gebrauch.

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