Job in ChemnitzSpecialist System-Engineer (w/m/d) – Interkonnektivität

Stellenbeschreibung

Arbeitsumfeld:

• Sie arbeiten als IT-Spezialist/-in im IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit.
• Mögliche Arbeitsorte: Nürnberg/Fürth, Berlin, Bochum, Chemnitz, Hannover, Lübeck.
• Die Abteilung Delivery- und SPU-Services betreibt zentrale Entwicklungswerkzeuge wie Jenkins, GitHub, SonarQube und die Atlassian Toolsuite sowie die Intranet Container Plattform auf Kubernetes-Basis.
• Agiles Arbeiten, kontinuierliche Anpassung an strategische Anforderungen und direkter Anwendersupport sind zentrale Bestandteile der Arbeit.
• Flexible Arbeitsmodelle mit bis zu 80% Home-Office möglich.

Aufgaben und Tätigkeiten:

• Verantwortung für die Bereitstellung und Weiterentwicklung der Intranet Container Plattform (ICP) auf Kubernetes-Basis.
• Schwerpunkt auf Interkonnektivität (Service Mesh, Loadbalancer), Observability (Logging, Monitoring, Tracing), DevOps (GitOps, Operatoren) und Security Features.
• Konzeption, Umsetzung und Betrieb des Service Mesh (Istio) in einem komplexen Multicluster-Umfeld.
• Weiterentwicklung und Betrieb der Kubernetes-Cluster inklusive Loadbalancer-Konfiguration.
• Problembehandlung bei komplexen Fehlerbildern in Zusammenarbeit mit Entwicklungs- und Infrastrukturteams.
• Kontinuierliche Weiterbildung im Cloud-Native-Umfeld und Wissensvermittlung zu K8s-Networking.

Voraussetzungen:

• Hochschulabschluss oder vergleichbare Qualifikation (Informatik, Wirtschaftsinformatik bevorzugt).
• Mehrjährige Berufserfahrung in relevanten Bereichen.
• Vertiefte Kenntnisse in Kubernetes Service Mesh (Istio), Networking, Load-Balancing und HTTP-Standards.
• Fundierte Erfahrung im Cloud-Native-Umfeld, Container-Technologien und agilen Methoden.
• Bereitschaft für gelegentliche Rufbereitschaft und Arbeit außerhalb der regulären Arbeitszeiten.

Wir bieten:

• Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag der Bundesagentur für Arbeit (TE II, A 13).
• Strukturierte Einarbeitung und kompetente Begleitung durch erfahrene Kollegen.
• Flexible Arbeitszeitmodelle und Förderung der Work-Life-Balance.
• Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten (bis zu 20 Tage Qualifizierung pro Jahr).
• Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement.
• Barrierefreie Arbeitsumgebung und Inklusionsangebote.