Job in ChemnitzPraxisanleiter (m/w/d) im Krankenhaus

Stellenbeschreibung

Praxisanleiter (m/w/d) im Krankenhaus

Ihre Aufgaben:

• Organisation und Durchführung der gezielten praktischen Ausbildung
• Durchführung von Unterweisungen und Feedback- bzw. Beurteilungsgesprächen mit den Auszubildenden
• Beteiligung an der Vorbereitung, Durchführung und Auswertung von Testaten sowie praktischen Prüfungen
• enge Zusammenarbeit mit den Mitarbeitenden der Berufsfachschule
• Mitwirkung bei der kontinuierlichen Qualitätsentwicklung und -sicherung der Ausbildung

Ihr Profil:

• abgeschlossene Berufsausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Pflegefachkraft (m/w/d) oder ein vergleichbarer Abschluss
• abgeschlossene Weiterbildung zum Praxisanleiter (m/w/d)
• Teamfähigkeit und Fähigkeit zur kooperativen Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen
• gute Kommunikationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Motivationsfähigkeit und Urteilsvermögen
• Methodenvielfalt für die fachgerechte Ausführung von Anleitungen
• Motivation zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung
• Belastbarkeit, Flexibilität und Einsatzbereitschaft
• hohes Interesse an der Arbeit mit Auszubildenden und an einer hochwertigen Ausbildung
• vom christlichen Menschenbild geprägter Umgang mit Mitarbeitenden und Patienten

Das bieten wir Ihnen:

• einen unbefristeten Dienstvertrag in Voll- oder Teilzeit (Vollzeit entspricht 39 Wochenstunden)
• eine leistungsgerechte Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes der EKD (AVR) Fassung Sachsen mit 31 Urlaubstagen
• ein attraktives Einarbeitungsprogramm
• eine vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe in einem interessanten Arbeitsumfeld mit Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• umfangreiche Angebote für Mitarbeitende
• betriebliche Altersvorsorge
• vielfältige Gesundheitskurse rund um Bewegung, Ernährung und Entspannung

Die Arbeitszeit richtet sich nach dem Dienstplan und umfasst einen Anteil von 75% als Praxisanleiter und 25% als Pflegefachkraft im stationären Dienst.

Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit und begrüßen Bewerbungen von allen Menschen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.