Job in ChemnitzPflegefachkraft (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Deine Aufgaben:

• Durchführung von Grund- und Behandlungspflege
• Beratung von Kunden zum ambulanten Leistungsspektrum des SGB V und SGB XI-Bereichs
• Erarbeitung der Versorgungs- und Tagesstrukturplanung für unsere Kunden
• Mitarbeit an der Erarbeitung und Aktualisierung von Qualitätssicherungsmaßnahmen
• Fachliche Anleitung und Beratung der Pflegekräfte

Was du mitbringen musst:

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d)
• Gesundheitszeugnis
• Führerschein
• Kopie des Personalausweises (Einreichung mit Bewerbungsunterlagen)
• Führungszeugnis (erst nach Aufforderung beantragen)

Was wir uns von dir wünschen:

• Sicherer Umgang mit der SIS (strukturierte Informationssammlung) und der Erstellung von Tagesstrukturplanungen
• Konfliktfähigkeit und psychische Belastbarkeit inklusive (Selbst-)Reflexionsvermögen
• Beratungs- und Methodenkompetenz
• Durchsetzungsvermögen
• Gute EDV-Kenntnisse in den gängigen Office-Anwendungen

Dem Team ist zudem wichtig, dass du …

• Kreativ, motiviert und kommunikativ bist.
• Eigenverantwortlich, selbstorganisiert und strukturiert handelst.
• Gern im Team zu flexiblen Zeiten, in Schichten sowie an Wochenenden und Feiertagen arbeitest.

Anstellungsverhältnis:

• Teilzeit (75,00 %)
• Unbefristet
• Besetzung ab sofort

Beispielrechnung Gehalt:

Pflegefachkraft mit mind. zweijähriger Berufstätigkeit - Nachweis erforderlich - (Teilzeit 75,00%):

• Entgeltgruppe 7 - Einarbeitungsstufe ab 2.544,53 € (brutto)
• zzgl. 2-Schichtzulage 58,00 € (brutto)
• Kinderzuschlag (1 Kind) 82,50 € (brutto)
• Zuschläge für Sonn- und Feiertag, Nacht, Vertretungszuschlag (variable, je nach Einsatz)
• zzgl. bis zu 100% Jahressonderzahlung

Die nächste Tarifsteigerung findet ab 01.06.2025 statt.

Das bieten wir dir:

• Vergütung nach AVR Diakonie Deutschland Fassung Sachsen mit stetiger Tarifanpassung - EG7
• Div. Zulagen und Zuschläge
• Gehaltszahlung bereits zum 20. des laufenden Monats
• Anerkennung von Erfahrungszeit im Beruf bei der Zuordnung der Entgeltstufe
• Jahressonderzahlung bis zu 100%
• Betriebliche Altersversorgung, Kindergeldzuschlag
• Grundurlaubsanspruch 31 Tage
• Tarifliche Vollzeit von 39 Std./Wo.

Die Tätigkeit ist für Schwerbehinderte geeignet. Bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung werden Schwerbehinderte und diesen Gleichgestellte bevorzugt berücksichtigt.