Job in ChemnitzJunior ERP-Projektmanager (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Als IT-Unternehmensgruppe mit Standorten in Chemnitz und Hamburg entwickeln wir Softwarelösungen in den Bereichen App-Entwicklung, Automobil und KI. Zudem produzieren und vertreiben wir seit über 10 Jahren smarte Sensoren für Handel, Medizin und Sicherheit. Unsere Produkte und Dienstleistungen kommen in verschiedenen Anwendungsgebieten wie intelligenter Raumüberwachung, Sicherheitstechnik und industrieller Digitalisierung zum Einsatz.

Zur Verstärkung unseres Teams in Chemnitz suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Junior ERP-Projektmanager (m/w/d) in Vollzeit.

Deine Aufgaben:

• Verantwortung für die Einführung des ERP-Systems Odoo – von der Planung über die Realisierung bis zur Erfolgskontrolle, zunächst intern und später auch unternehmensübergreifend
• Erstellung von Projektplänen und Meilensteinen zur Überwachung des Projektfortschritts unter Einhaltung von Budgets, Zeitplänen und Qualitätsstandards
• Zusammenarbeit mit dem Entwicklerteam zur Umsetzung kundenspezifischer Anforderungen in technische Lösungen
• Durchführung eines mitarbeiterorientierten Veränderungsmanagements sowie Erstellung und Pflege der Prozessdokumentation
• Stakeholdermanagement als Schnittstelle zwischen Kunden, Entwicklern und Top-Management

Dein Profil:

• Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaft oder vergleichbarer Qualifikation
• Erste Berufserfahrung im Projektmanagement und in der Teamsteuerung; Kenntnisse der ERP-Software Odoo von Vorteil
• Ausgeprägtes Prozessverständnis, Changemanagement-Kompetenz und hohe IT-Affinität
• Unternehmerische Denkweise, Kommunikationsstärke und Eigeninitiative zur Entwicklung individueller Lösungen
• Führerschein Klasse B und Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen innerhalb Deutschlands
• Gute bis sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Deine Vorteile:

• Interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem innovativen Umfeld
• Individuelle Einarbeitung und flache Hierarchien mit Gestaltungsspielraum
• Flexible Arbeitsmodelle (Gleitzeit, mobiles Arbeiten)
• 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsvorsorge
• Regelmäßige Feedbackgespräche, Firmen- und Teamevents
• Fahrtkostenzuschuss sowie kostenlose Getränke und Obst