Beruf
Mitarbeiter Produktions-IT (m/w/d)
Unternehmen
thyssenkrupp Dynamic Components Chemnitz GmbH
Arbeitsort
Chemnitz
Interessiert?
Stellenbeschreibung
Ihre Aufgaben:
- IT-Hard- und Software im Produktionsumfeld: Beschaffung, Installation und Betreuung von Komponenten für unsere Produktionsbereiche
- Systempflege & -anpassung: Weiterentwicklung und Wartung produktionsnaher IT-Systeme in enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen
- Einweisungen & Schulungen: Durchführung von Einweisungen in Hard- und Software sowie Organisation und Umsetzung von Anwenderschulungen
- Schnittstellenmanagement: Überwachung und Optimierung der Schnittstellen zwischen IPC-Systemen und Serverinfrastruktur
- Support & Problemlösung: First-Level-Support für Anwender – schnelle Analyse und Behebung technischer Probleme
- Benutzer- & Stammdatenverwaltung: Pflege von Benutzerkonten und relevanten Stammdaten
- Datenmanagement: Sicherstellung der Datenbankpflege und regelmäßige Datensicherungen
- Projektarbeit: Aktive Mitarbeit in spannenden IT-Projekten zur Weiterentwicklung unserer digitalen Infrastruktur
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung als IT-Systemelektroniker oder Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d)
- Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise in einem Produktionsunternehmen
- Fundierte Kenntnisse in IT-Hardware und -Software
- Erfahrung mit PC-Hardware, Serveradministration und Netzwerktechnik
- Vertrautheit mit Steuerungstechnik, Backup-Systemen und MS Office Anwendungen
- Analytisches Denken, hohe Eigeninitiative und lösungsorientiertes Handeln
- Freude an der Zusammenarbeit im Team sowie Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung
- Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse sind von Vorteil
Ihre Vorteile bei uns:
- Unbefristete Anstellung innerhalb eines mittelständischen tarifgebundenen Unternehmens mit attraktiver Vergütung nach Tarifvertrag Metall- und Elektroindustrie Sachsen
- Sehr gute Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie verschiedene Talent-Programme
- Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten bei einer schrittweisen Einführung der 35h Woche, 30 Tage Urlaub und der Möglichkeit, remote zu arbeiten
- Attraktive Altersvorsorge, die vom Arbeitgeber bezuschusst wird
- Mitarbeitervorteile wie Bike Leasing und Corporate Benefits
- Höchste Standards für Arbeitssicherheit sowie vielseitige Gesundheitsförderung und -vorsorge
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