Job in ChemnitzIT Lösungsarchitekt (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Das erwartet Dich:

• Ein Team, das sich gegenseitig unterstützt und offen kommuniziert
• Kolleg*innen, die ihr Wissen teilen und ein Umfeld, in dem Du Fragen stellen darfst und in dem Deine Meinung zählt
• Viel Eigenverantwortung, Raum für eigene Ideen und Projekte, die Du aktiv mitgestalten kannst
• Führungskräfte, die zuhören und Entwicklung fördern
• Eine Kultur, in der man auch mal Fehler machen darf und in der man Wertschätzung spürt
• Aufgaben, die direkt Einfluss auf das Leben der Menschen in der Region haben und Arbeit mit gesellschaftlichem Mehrwert
• Strukturierte Einarbeitung und echtes Onboarding
• Moderne Technologien und Arbeitsmittel, klar definierte Prozesse

Deine Aufgaben:

• Identifizierung, Qualifizierung und Analyse von IT-Anforderungen aus den Bereichen/Prozessen
• Entwurf geeigneter Lösungsansätze in Zusammenarbeit
• Beratung zu bereits vorhandenen IT-Lösungen im Portfolio oder am Markt
• Organisation und Moderation von Workshops zur Evaluierung von Fachfunktionalitäten und technischen Restriktionen
• Mitwirkung bei Ausschreibungen, Planung von Change Requests und Überwachung von Softwarelebenszyklen
• Tragende Rolle bei der Weiterentwicklung unserer IT-Landschaft

Dein Profil:

• Abgeschlossenes Master- oder Diplomstudium der (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung in einem einschlägigen Fachgebiet
• Aktuelles System- und Technologiewissen - vorzugsweise im Umfeld der Energieversorgung
• Erfahrung im Prozessdesign bzw. IT-Optimierungen
• Erfahrungen mit webbasierter Entwicklung
• Expertise in der Integration verschiedener Lösungen in bestehende IT-Architekturen
• Kenntnisse im IT-Anwendungsmarkt mit Fokus SAP
• Fundierte Analysekompetenz, ausgeprägte Moderations- und Kommunikationskompetenzen
• Selbständiges und strukturiertes Arbeiten
• Anwendungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Unsere Benefits:

• Faire Vergütung mit 13. Gehalt und Option auf Gewinnbeteiligung
• Jährliche Gehaltsüberprüfung und -anpassung
• 38-Wochenstunden bei Vollzeitanstellung
• Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit oder Home-Office Option
• 30 Tage Urlaub sowie bezahlte Freistellung an Weihnachten und Silvester
• Bezuschusstes Kantinenessen
• Sportangebote und Gesundheitsmaßnahmen
• Möglichkeit zum Erwerb eines Dienstrads
• Mobilitätszuschuss mit Jobticket oder Deutschland-Jobticket
• Möglichkeit zu Fort- und Weiterbildungen
• Teilnahme an Mentoring-Programmen
• Betriebliche Altersvorsorge mit Unternehmenszuschüssen
• Krankenzusatzversicherung auf Wunsch erweiterbar für die Familie
• Betriebsarzt für Betriebsuntersuchungen und Impfungen