Job in ChemnitzErzieher (m/w/d) / Heilerziehungspfleger (m/w/d) im Schulbegleitdienst

Beruf

Erzieher (m/w/d) / Heilerziehungspfleger (m/w/d) im Schulbegleitdienst

Unternehmen

MW Malteser Werke gemeinnützige GmbH

Arbeitsort

09106 Chemnitz

Interessiert?

Stellenbeschreibung

Anstellungsart: Teilzeit (25–30 Stunden pro Woche)

Arbeitsort: Chemnitz/Olbernhau

Sie haben Freude an der Arbeit mit beeinträchtigten Kindern und Jugendlichen? Sie möchten Teil einer modernen Hilfsorganisation mit vielfältigen Aufgabenschwerpunkten werden? Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Ihre Aufgaben:

  • 1:1 Begleitung eines Schülers mit Autismus an einer Schule in Olbernhau
  • Förderung der Selbstständigkeit des Schülers
  • Individuelle, bedarfsorientierte und fachlich fundierte Begleitung während des Schulalltags
  • Unterstützung bei der Integration in den Klassenverband
  • Förderung der Konzentration und Aufmerksamkeit
  • Motivation, am Unterrichtsgeschehen teilzunehmen
  • Krisen vorbeugen und in Krisen Hilfestellung leisten
  • Lebenspraktische Hilfestellungen
  • Dokumentation des Hilfeverlaufs und Vorbereitung von Gesamtplangesprächen
  • Transparente und kooperative Zusammenarbeit mit Eltern, Lehrkräften und dem Kostenträger
  • Teilnahme an Dienstbesprechungen und Supervision

Ihre Qualifikationen:

  • Abgeschlossene Ausbildung im sozialen Bereich als Heilerziehungspfleger oder Erzieher
  • Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen mit besonderen Bedürfnissen und Behinderungen
  • Einfühlungsvermögen, entschiedenes Auftreten, hohe soziale Kompetenz und Kommunikationsfähigkeit
  • Hohe Selbständigkeit und Eigenorganisation
  • Gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office-Anwendungen bzw. Bereitschaft zur persönlichen Fortbildung
  • Fähigkeit zum reflektierten Arbeiten
  • Positive Grundeinstellung zu christlichen Werten

Unsere Leistungen:

  • Leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas mit regelmäßigen Tariferhöhungen
  • Monatliche SuE-Zulage
  • Jahressonderzahlung
  • Betriebliche Altersvorsorge mit über 90% Arbeitgeberanteil
  • Attraktive Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
  • Unterstützung während der Einarbeitungszeit durch Mentoring und Einführungsveranstaltungen
  • Regelmäßige Teambesprechungen, Supervision und Fortbildungen
  • Mindestens 30 Tage Urlaub und zwei Regenerationstage
  • Arbeitgeberbeteiligung am Jobticket oder Deutschlandticket
  • Rabatte und Gutscheine über unser Vorteilsportal

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