Job in ChemnitzErzieher (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Für unseren Bereich Wohnen für Auszubildende suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte pädagogische Fachkraft als Erzieher (m/w/d).

Ihre Aufgaben:

• Betreuung, Förderung und Begleitung von Jugendlichen und jungen Erwachsenen mit Seheinschränkung/Blindheit, Entwicklungsauffälligkeiten, seelischen Beeinträchtigungen oder psychischen Erkrankungen im Wohn- und Freizeitbereich.
• Förderung der persönlichen Entwicklung und Gemeinschaftsfähigkeit.
• Hilfestellung bei der Bewältigung des Alltags und Gewährleistung von Lernhilfen sowie Sozialtraining.
• Planung und Durchführung von Einzel- und Gruppenangeboten im Rahmen der Rehabilitationsplanung.
• Erstellung individueller Rehabilitationspläne und Entwicklungsberichte.
• Absicherung eines abwechslungsreichen Freizeitangebotes.
• Unterstützung bei der Integration in den allgemeinen Arbeitsmarkt und bei der Wohnungssuche.
• Zusammenarbeit mit Eltern, gesetzlichen Betreuern und bereichsübergreifenden Fachdiensten.

Ihre Qualifikationen:

• Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in, Heilerziehungspfleger/in, Heilpädagoge/in oder Sozialpädagoge/in.
• Ausgeprägtes pädagogisches Geschick und Einfühlungsvermögen.
• Organisationstalent sowie eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Bereitschaft zur Arbeit in Schichten, an Wochenenden und Feiertagen.
• Bereitschaft zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen.
• Interesse an der konzeptionellen Weiterentwicklung.
• Immunisierung gegen Masern.

Unsere Leistungen für Sie:

• Mindestens 30 Tage Urlaub.
• Entlohnung nach eigenem Tarifvertrag.
• Einarbeitung durch erfahrene Kollegen.
• Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit.
• Entwicklungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten.
• Mitarbeit in einem engagierten Team mit angenehmem Arbeitsklima.
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Attraktive Mitarbeitervorteile (z.B. JobRad).
• Betriebliche Altersvorsorge.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement.
• Sport- und Freizeitangebote für Mitarbeiter.
• Barrierefreie Gestaltung von Arbeitsplätzen und Abläufen.
• Zuschlagszahlung für Wochenend- und Feiertagsdienste.
• Aktive Arbeitnehmer- und Schwerbehindertenvertretung.
• Team- und Firmenevents.

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