Job in ChemnitzObjektmanager/Immobilienverwalter (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Wir suchen Sie als Objektmanagerin/ Objektmanager (m/w/d) für unsere Niederlassung in Chemnitz.

Ihre Aufgaben:

• Sie sind zentraler Ansprechpartner für alle Leistungen des Immobilienmanagements gegenüber Nutzern und externen Partnern.
• Schwerpunkt ist die Beschaffung, Steuerung und Überwachung von Facility Management (FM)-Dienstleistungen inklusive Qualitätssicherung und Optimierung.
• Sie gewährleisten die Betreiberverantwortung und prüfen den Instandhaltungsbedarf technischer Anlagen.
• Sie priorisieren und steuern den Bauunterhalt und stellen die Einhaltung lebenszyklusorientierter FM-Standards sicher.
• Zu Ihrem Aufgabengebiet zählen der Abschluss und Vollzug von Mietverträgen sowie die Vermietung von Flächen.
• Sie sichern die Unterbringung von Behörden und prüfen die Bedarfe der Nutzer im Objektbetrieb.

Ihr Profil:

• Fachhochschulabschluss in Facility Management, Immobilienwirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen (mit Immobilien-Vertiefung) oder ein vergleichbarer Abschluss (z.B. Bachelor of Arts Immobilienwirtschaft, Ingenieur in relevanten Fachrichtungen).
• Alternativ: Laufbahnbefähigung für den nichttechnischen Verwaltungsdienst.
• Berufserfahrung im Immobilienmanagement ist wünschenswert, die Stelle ist aber auch für Berufsanfänger geeignet.
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse und Erfahrung mit CAFM-Systemen.
• Sicheres Auftreten sowie selbstständige, flexible und ergebnisorientierte Arbeitsweise.
• Verantwortungsbewusstsein, Team- und Kontaktfähigkeit.
• Gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie Belastbarkeit.
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1-Niveau).
• Führerschein Klasse B und Bereitschaft zum Führen eines Dienstfahrzeugs.

Wir bieten Ihnen:

• Eine unbefristete, vollzeitgeeignete Anstellung mit flexiblen Arbeitszeiten und Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten.
• Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz.
• Leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).
• Attraktive Sozialleistungen (Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement).
• 30 Tage Urlaub.
• Umfangreiches Fortbildungsangebot zur persönlichen und fachlichen Entwicklung.
• Die Option auf ein Deutschlandticket als JobTicket.
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

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