Job in ChemnitzConsultant für Learning Management Systeme (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Gestalten Sie die Zukunft der digitalen Weiterbildung. Werden Sie Teil eines starken Teams und realisieren Sie spannende Lernprojekte für nationale und internationale Kunden. Wir arbeiten mit führenden Anbietern von Learning Management Systemen (LMS) und Learning Experience Plattformen (LXP) zusammen.

Ihre Aufgaben:

• Sie beraten Kunden aktiv bei der Umsetzung ihrer Weiterbildungsstrategie – von der Konzeption über die Realisierung bis zur Auswertung.
• Sie finden die optimale Umsetzung von Anforderungen im Learning Management System und unterstützen bei der Konfiguration und Analyse.
• Sie übernehmen Schritt für Schritt die Verantwortung für Kunden und Projekte und begleiten diese langfristig.
• Sie ermitteln Bedarfe von Bildungsanbietern und nehmen Anforderungen für Weiterbildungsmaßnahmen auf.
• Sie erstellen Dokumentationen, Handbücher und Schulungsunterlagen und führen Software-Schulungen durch.
• Sie unterstützen Kunden bei der Konzeption, Durchführung und dem Betrieb ihres Learning Management Systems.
• Sie arbeiten sich selbstständig in neue Themen ein und geben Ihr Wissen an Kollegen und Kunden weiter.

Ihr Profil:

• Schnelle Auffassungsgabe: Sie können Kundenprozesse schnell verstehen und auf IT-Systeme übertragen.
• IT-Affinität: Sie können sich effizient in komplexe Software-Systeme einarbeiten. Grundkenntnisse in HTML (zur Textformatierung) und Excel (Formeln, Funktionen) sind von Vorteil.
• Kommunikationsfähigkeiten: Sie kommunizieren sicher in Deutsch und Englisch, bleiben auch in stressigen Situationen ruhig und haben Fingerspitzengefühl im Kundenkontakt.
• Verlässlichkeit: Sie sind ein verlässlicher Partner für Kunden und Team, halten Absprachen ein und teilen Ihr Wissen.
• Modernes Lernen: Vorkenntnisse in Lerntheorien, Erwachsenenbildung oder E-Learning sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich. Wichtig ist die Offenheit, stets Neues zu lernen.

Ihre Arbeitsbedingungen:

• Moderne Arbeitsmodelle: Vor Ort, hybrid oder remote.
• Selbstverantwortliches und selbstorganisiertes Arbeiten in dynamischen Teams.
• Individuelle Ausstattung nach Wunsch (Mac, Windows oder Linux).
• Flexible Arbeitszeiten, Vertrauensarbeitszeit und Homeoffice.
• Offene Firmenkultur mit flachen Hierarchien und aktiver Mitbestimmung.
• Gesundheitsangebote, Sportkurse und Team-Events.

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