Job in ChemnitzPersonalsachbearbeiter Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Zahlenprofi mit Herz gesucht!

Sie lieben Zahlen, arbeiten strukturiert und behalten auch bei komplexen Lohnabrechnungen den Überblick? Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Wir suchen eine/n engagierte/n Personalsachbearbeiter Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d), der / die unsere Personalabteilung mit Fachwissen, Genauigkeit und einem Lächeln unterstützt.

Ihre Aufgaben

• Eigenverantwortliche Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten
• Ansprechpartner für Mitarbeitende bei lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen
• Kommunikation mit Krankenkassen, Versicherungsträgern und Behörden
• Erstellung von Bescheinigungen, Auswertungen und Statistikmeldungen
• Begleitung von Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen
• Ständige Weiterbildung zu neuen gesetzlichen Bestimmungen im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Erstellung der Unterlagen zur Entsendung A1
• Unterstützung des Bereichs Personalmanagement bei verschiedenen Themen

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohnbuchhaltung
• Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Sicherer Umgang mit gängigen Abrechnungsprogrammen (eGecko / DATEV) und MS Office
• Strukturierte, sorgfältige und diskrete Arbeitsweise
• Teamgeist und Kommunikationsstärke

Unser Angebot

• Langfristige berufliche Perspektiven in einem mittelständischen Unternehmen
• Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung
• Leistungsgerechte Vergütung
• Steuerfreie Sachleistungen (z.B. Edenred-Karte, KITA-Zuschuss)
• Einarbeitung durch erfahrene Kollegen (m/w/d) on the job
• Kollegiales Team und kurze Entscheidungswege
• Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit und mobiles Arbeiten / Familienfreundlichkeit
• Jobrad / überdachte Fahrradabstellplätze
• Firmeneigener Parkplatz / gute ÖPNV-Anbindung
• Mitarbeiterevents
• Unfallversicherung (auch für Unfälle im Privatbereich)
• Förderung von persönlichen Weiterbildungen

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