Job in ColditzTEAMLEITER KAUFMÄNNISCHE PROZESSE (jedes Geschlecht) #2025-029 {Betriebswirt/in (Fachschule) - Rechnungsw./B. Prof. Wirtsch.}

Beruf

TEAMLEITER KAUFMÄNNISCHE PROZESSE (jedes Geschlecht) #2025-029 {Betriebswirt/in (Fachschule) - Rechnungsw./B. Prof. Wirtsch.}

Unternehmen

Bildungs- und Sozialwerk Muldental e. V.

Arbeitsort

Colditz

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Stellenbeschreibung

Teamleiter kaufmännische Prozesse (m/w/d)

Arbeitsort: Tanndorfer Fürstenweg 5, 04680 Colditz

Arbeitszeit: 30 - 40 Wochenstunden

Start: ab sofort

Ihre Aufgaben:

  • Fachliche und organisatorische Leitung eines 8-köpfigen Teams in den Bereichen Finanzbuchhaltung, Lohnbuchhaltung und Fördermittelmanagement
  • Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung bei der finanziellen Unternehmenssteuerung und fachliche Beratung interner Führungskräfte
  • Weiterentwicklung und Optimierung interner kaufmännischer Abläufe zur Steigerung von Effizienz und Qualität
  • Verantwortung für Buchhaltungsprozesse, Monatsabschlüsse sowie Controlling und Reporting
  • Sicherstellung einer termingerechten, gesetzeskonformen Entgeltabrechnung
  • Zentraler Ansprechpartner für Geschäftsleitung, Bereichsleitung, Personalabteilung sowie externe Träger und Behörden
  • Organisation und fachliche Begleitung von internen und externen Betriebsprüfungen

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Finanz- und Rechnungswesen oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung, idealerweise mit Führungserfahrung
  • Fundierte Kenntnisse im Handels-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
  • Erfahrung mit DATEV und SAGE sowie sehr gute MS-Office-Kenntnisse
  • Dienstleistungsorientierte, kommunikationsstarke Persönlichkeit mit Teamgeist
  • Ausgeprägte Organisationsfähigkeit und Eigeninitiative
  • Führerschein Klasse B

Wir bieten:

  • Sinnstiftende Tätigkeit in einem sozialen Umfeld
  • Flexible Arbeitszeitregelung (30-40 Wochenstunden)
  • 30 Tage Urlaub bei 5-Tage-Woche
  • Attraktive, leistungsgerechte Vergütung mit Sonderzahlungen
  • Strukturiertes Onboarding und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Wertschätzende Unternehmenskultur
  • Umfangreiche Sozialleistungen

Wir fördern Vielfalt und ermutigen Bewerber:innen unterschiedlicher Hintergründe, sich zu bewerben. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

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