Job in ColditzSozialpädagoge UMA-Wohngruppe (jedes Geschlecht) #2025-039

Stellenbeschreibung

Stellenprofil: Sozialpädagoge UMA-Wohngruppe

Arbeitszeit: 35 Wochenstunden

Vertragsdauer: befristet bis 31.12.2026

Eintrittstermin: ab 01.01.2026

Standort: Olganitz

Ihre Aufgaben:

• Versorgung, Schutz und Stärkung von unbegleiteten minderjährigen Ausländern
• Unterstützung bei der Alltagsbewältigung, Beziehungsarbeit und sozialpädagogische Förderung
• Strukturierte Alltags- und Freizeitgestaltung sowie Gestaltung des pädagogischen Gruppenalltags
• Kultursensible Betreuung und Begleitung
• Unterstützung beim Spracherwerb sowie bei schulischen und beruflichen Anforderungen
• Mitwirkung bei der Hilfe- und Erziehungsplanung sowie Berichterstattung
• Konstruktiver Umgang mit Krisen und Hilfe bei der Lösung sozialer Konflikte im interkulturellen Zusammenleben
• Begleitung bei Behördengängen und Herstellen von Kontakten zu Fachdiensten und Beratungsstellen

Ihre Qualifikationen:

• Staatlich anerkannter Sozialarbeiter, Sozialpädagoge (Bachelor, Diplom) oder vergleichbarer Abschluss
• Erfahrungen in der Arbeit mit Jugendlichen mit Fluchthintergrund
• Soziale, emotionale und interkulturelle Kompetenz
• Erfahrung in stationären Einrichtungen und Bereitschaft zur Schichtarbeit
• Engagierte, dienstleistungsorientierte und kommunikationsstarke Persönlichkeit
• Ausgeprägte Teamorientierung und Menschenkenntnis
• Konflikt- und Kommunikationsfähigkeit in herausfordernden Gesprächssituationen
• Eigeninitiative, Organisationsfähigkeit und über den Tellerrand blickende Denkweise
• Erfahrung mit moderner Bürokommunikation und Verständnis für wirtschaftliches Handeln
• Führerschein Klasse B

Ihre Vorteile:

• Sinnstiftende und erfüllende Tätigkeit mit fachlicher Weiterqualifizierung
• Interessante und abwechslungsreiche Arbeit mit hohem Maß an Selbstständigkeit
• Umfassende fachliche Unterstützung durch ein zusammenhaltendes Team
• Regelmäßige Teamsitzungen sowie Fall- und Supervision
• Flexible Arbeitszeitregelung bei 35 Wochenstunden
• 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr bei 5-Tage-Woche
• Attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach Haustarif
• Jährliche Sonderzahlungen und steuerfreier Sachbezug
• Strukturiertes Willkommensmanagement und regelmäßige Feedbackgespräche
• Weiterbildungsangebote und Entwicklungsprogramme
• Wertschätzende Unternehmenskultur mit Qualitätssicherungssystem
• Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze
• Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Betriebliches Gesundheitsmanagement

Wir fördern Vielfalt und begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Herkunftsland, kultureller Herkunft und Werten.

Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.