Job in ColditzSozialpädagoge (m/w/d) für Baby- und Kleinkind-WG

Stellenbeschreibung

Sie möchten Kinder begleiten, die Geborgenheit, Nähe und Verständnis besonders dringend brauchen – und ihnen mit Herz und Fachwissen den besten Start ins Leben ermöglichen? In unserer Baby- und Kleinkind‑WG schaffen Sie ein Zuhause voller Sicherheit, fördern die individuelle Entwicklung jedes Kindes und erleben ein Team, das zusammenhält, unterstützt und gemeinsam wächst.

Ihre Aufgaben:

• Pädagogische Betreuung, Förderung, Pflege und individuelle Alltagsbegleitung der Kinder im Alter von 0 bis 6 Jahren in einem strukturierten Gruppenalltag.
• Zusammenarbeit mit anderen Netzwerken des Hilfesystems.
• Planung, Organisation und Umsetzung des strukturierten Tagesablaufs sowie einzel- und gruppenstrukturierter pädagogischer Angebote.
• Ressourcenorientiertes Arbeiten mit Orientierung an individuellen Bedürfnissen der Eltern.
• Übernahme des Transports der Kinder mit vereinseigenen Fahrzeugen.
• Falldokumentation, Entwicklungsberichterstattung, Prozess der Hilfeplanung, methodische Umsetzung und Reflexion.

Ihr Profil:

• Ausbildung & Qualifikation: Abschluss als Sozialpädagog:in, Sozialarbeiter:in, Heilpädagog:in oder einen vergleichbaren Abschluss.
• Persönliche Kompetenzen & Haltung: Engagierte, dienstleistungsorientierte und kommunikationsstarke Persönlichkeit, ausgeprägte Teamorientierung, sehr gute Menschenkenntnis, unterstützende und wertschätzende Haltung.
• Berufserfahrung & Arbeitsweise: Erfahrungen im Kleinkindbereich/Frühförderung und in stationären Einrichtungen, Bereitschaft zur Schichtarbeit, Eigeninitiative, gute Organisationsfähigkeit, Freude an der Arbeit im multiprofessionellen Team.
• Kommunikation & Konfliktfähigkeit: Sicheres Auftreten in herausfordernden Gesprächssituationen, Fähigkeit zur Kommunikation mit verschiedensten Zielgruppen.
• Technische & organisatorische Kenntnisse: Erfahrung mit moderner Bürokommunikation, Verständnis für wirtschaftliches Handeln.
• Sonstiges: Führerschein Klasse B.

Ihre Vorteile:

• Sinn & Wirksamkeit: Arbeiten mit Kindern, fachliche Weiterqualifizierung, eigenverantwortliches Arbeiten, Unterstützung durchs Team, Teamsitzungen, Fallbesprechungen, Supervision.
• Teamkultur & Zusammenarbeit: Wertschätzung, Zusammenhalt, Mitgestaltungsmöglichkeiten, regelmäßige Feedbackgespräche.
• Onboarding & Entwicklung: Strukturiertes Willkommensmanagement, Weiterbildungsangebote, Entwicklungsprogramme.
• Arbeitszeit & Erholung: 30 Tage Erholungsurlaub bei 5-Tage-Woche.
• Vergütung & Extras: Leistungsgerechte Vergütung nach Haustarif, jährliche Sonderzahlungen, steuerfreier Sachbezug.
• Sozialleistungen & Rahmenbedingungen: Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, betriebliches Gesundheitsmanagement, kostenfreie Mitarbeiterparkplätze.

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