Job in CottbusSenior Projektingenieur für rotierende Kraftwerkskomponenten für die LEAG Clean Power (d/m/w)

Beruf

Senior Projektingenieur für rotierende Kraftwerkskomponenten für die LEAG Clean Power (d/m/w)

Unternehmen

Lausitz Energie Bergbau AG - LEAG

Arbeitsort

Cottbus

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Stellenbeschreibung

Senior Projektingenieur für rotierende Kraftwerkskomponenten (d/m/w)

Wir suchen einen erfahrenen Projektingenieur für den Bereich rotierender Kraftwerkskomponenten, einschließlich Gas- und Dampfturbinen, für zukunftsweisende Gas/H2Ready-Kraftwerksprojekte. Der Arbeitsort ist wahlweise in Cottbus, Berlin-Kreuzberg, Leipzig-Lippendorf oder perspektivisch in Dresden möglich. Mobile Arbeitsmodelle und regelmäßige Reisen zu Baustellen und in die Hauptverwaltung sind Teil der Position.

Ihre Aufgaben:

  • Mitwirkung in interdisziplinären Projektteams für komplexe CCGT- und OCGT-Projekte sowie Langzeitwartungsverträge
  • Technische Bauherrentätigkeit an unseren Standorten
  • Erstellung von technischen Spezifikationen für Ausschreibungen und Begleitung der Prozesse
  • Unterstützung bei internationalen Ausschreibungen für Planungsleistungen und EPC-Lösungen
  • Durchführung von Machbarkeitsstudien und Bewertung von Angeboten
  • Verantwortung für den technischen Umfang bei Ausschreibungen und Verhandlungen von Serviceverträgen
  • Projektbegleitende Wartungs- und Instandhaltungsplanung für rotierende Komponenten

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes Studium in Kraftwerkstechnik, Verfahrenstechnik, Maschinenbau oder vergleichbarer Fachrichtung
  • Mehrjährige Berufserfahrung mit Gas- und Dampfturbinen sowie Verdichteranlagen
  • Vertrautheit mit Fachbegriffen wie CCGT, OCGT, LTSA, H2-ready und BImSchG-Anforderungen
  • Erfahrung in Bau und Inbetriebnahme von Turbinenanlagen
  • Kenntnisse in relevanten Regelwerken und technischer Dokumentation
  • Sichere Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
  • Entscheidungsfreudigkeit, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein

Ihre Vorteile:

  • Attraktives Gehalt nach Tarif, 30 Tage Urlaub bei 37 Wochenstunden
  • Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten bis zu 50% möglich
  • Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungschancen
  • Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote
  • Mitarbeiterrestaurant und weitere Vorteile

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