Job in CrimmitschauFachangestellter für Bäderbetriebe (m/w/d)

Beruf

Fachangestellter für Bäderbetriebe (m/w/d)

Unternehmen

Stadtverwaltung Crimmitschau

Arbeitsort

08451 Crimmitschau

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Stellenbeschreibung

Stellenangebot: Fachangestellter für Bäderbetriebe (m/w/d)

Die Stadtverwaltung Crimmitschau sucht zum 15. April 2026 eine qualifizierte, fachlich kompetente und belastbare Persönlichkeit für die unbefristete Vollzeitstelle als Fachangestellter für Bäderbetriebe.

Aufgaben:

  • Aufsicht über die Einhaltung der Haus- und Badeordnung
  • Überwachung, Kontrolle und Wartung der Gebäude, Anlagen und Badeeinrichtungen
  • Einleitung von Maßnahmen zur Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und Normen zur Hygiene und Sicherheit
  • Unfallverhütung, Unfallschutz sowie Erste-Hilfe-Versorgung Verletzter
  • Beaufsichtigung des Badebetriebes mit Eingreifen bei Notfällen sowie Rettung und Erstversorgung
  • Unterstützung bei der Organisation von Veranstaltungen und Öffentlichkeitsarbeit
  • Durchführung von Kursen (z.B. Schwimmunterricht)
  • Kontrolle der Wasserqualität und Hygiene im gesamten Bäderbereich
  • Reinigungs- und Desinfektionsarbeiten
  • Pflege der Außengelände und der Spiel- und Sporteinrichtungen
  • Winterdienst

Anforderungen:

  • Erfolgreicher Abschluss der Ausbildung zur/zum Fachangestellten für Bäderbetriebe oder vergleichbarer Abschluss
  • Erste-Hilfe-Schein (nicht älter als 2 Jahre) oder Bereitschaft diesen nachzuholen
  • Rettungsschwimmerabzeichen Silber
  • Gute Kenntnisse in der Bädertechnik und handwerkliches Geschick für Wartungs-, Reparatur- und Unterhaltungsarbeiten
  • Hohes Maß an Engagement, Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Verantwortungsbewusstsein
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Bäderbetriebe wünschenswert
  • Bereitschaft zur Wochenend- und Feiertagsarbeit
  • Höfliches, freundliches sowie sicheres und kompetentes Auftreten
  • Führerscheinklasse C1 oder CE

Vergütung:

Die Eingruppierung erfolgt nach TVöD, Anlage 1 – Entgeltordnung (VKA) in die Entgeltgruppe 5.

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