Job in Döbeln, Großweitzschen u.a.SCHULBEGLEITUNG DÖBELN (jedes Geschlecht) #2025-021 {Heilerziehungspfleger/in}

Beruf

SCHULBEGLEITUNG DÖBELN (jedes Geschlecht) #2025-021 {Heilerziehungspfleger/in}

Unternehmen

Bildungs- und Sozialwerk Muldental e. V.

Arbeitsort

Döbeln, Großweitzschen u.a.

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Stellenbeschreibung

Schulbegleitung in Döbeln

Arbeitsort: Landschule der Generationen, Mastener Straße 15, 04720 Döbeln

Arbeitszeit: 25 Wochenstunden, befristet bis 03.07.2026

Start: ab 11.08.2025

Aufgaben:

  • Begleitung von zwei 13-jährigen Teenagern im Schulalltag
  • Unterstützung beim Lernprozess, in der Interaktion und bei der Bewältigung von sprachlichen Hemmnissen und Verhaltensauffälligkeiten
  • Erarbeitung von Lösungsansätzen und Förderung der Selbstständigkeit
  • Beaufsichtigung von Lernprozessen und Begleitung bei allen schulischen Aktivitäten
  • Zusammenarbeit mit Eltern, Lehrer:innen und Schüler:innen
  • Struktur geben, Steuern, Motivieren, Loben, Begrenzen und Verhalten koordinieren
  • Führung einer detaillierten Verlaufsdokumentation
  • Integration des Kindes in das Schulsystem durch Zuwendung und klare Ansagen

Anforderungen:

  • Abgeschlossene Berufsausbildung in einem pädagogischen, medizinischen, therapeutischen, pflegerischen oder psychologischen Beruf
  • Erfahrung im Umgang mit körperlich, geistig, seelisch, emotional, sozial oder sinnesbeeinträchtigten Kindern
  • Engagierte, dienstleistungsorientierte und kommunikationsstarke Persönlichkeit
  • Teamorientierung und ausgeprägte Menschenkenntnis
  • Konflikt- und Kommunikationsfähigkeit in herausfordernden Situationen
  • Eigeninitiative, Organisationsfähigkeit und wirtschaftliches Denken
  • Besitz des Führerscheins der Klasse B

Benefits:

  • Sinnstiftende und erfüllende Tätigkeit mit fachlicher Weiterqualifizierung
  • Flexible Arbeitszeitregelung (25 Wochenstunden)
  • 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche
  • Attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach Haustarif
  • Jährliche Sonderzahlungen und steuerfreier Sachbezug
  • Strukturiertes Willkommensmanagement und Weiterbildungsangebote
  • Regelmäßige Feedbackgespräche und Entwicklungsprogramme
  • Wertschätzende Unternehmenskultur und Mitgestaltungsmöglichkeiten
  • Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Gesundheitsmanagement

Team und Unterstützung:

  • Regionale Teamstrukturen für Vernetzung und Austausch
  • Fachliche Begleitung durch eine Teamleitung
  • Dienstberatungen und gemeinsame Freizeitaktivitäten

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