Job in Döbeln, Großweitzschen u.a.Land- und Baumaschinenmechatroniker (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Bist du bereit, deine Karriere auf fruchtbaren Boden zu stellen? Bei uns erwartet dich ein Job, der deine Leidenschaft für Technik und Kundenservice vereint.

Deine Aufgaben

• Warten und reparieren Sie leistungsstarke Land- und Baumaschinen, um deren Einsatzbereitschaft zu gewährleisten.
• Diagnostizieren Sie technische Störungen mithilfe modernster Diagnosetechniken und -geräte.
• Montieren und demontieren Sie Maschinenkomponenten präzise und effizient.
• Führen Sie regelmäßige Inspektionen durch, um die Sicherheit und Funktionalität der Maschinen zu garantieren.
• Erstellen Sie detaillierte Wartungsprotokolle und dokumentieren Sie durchgeführte Arbeiten sorgfältig.

Dein Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als Land- und Baumaschinenmechatroniker (m/w/d) oder vergleichbare technische oder handwerkliche Ausbildung.
• Starke Problemlösungsfähigkeiten und analytisches Denken, um technische Herausforderungen effizient zu bewältigen.
• Hohe Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke, um effektiv mit Kolleginnen und Kollegen sowie Kunden zusammenzuarbeiten.
• Selbstständige und verantwortungsvolle Arbeitsweise, um Aufgaben eigenständig und zuverlässig zu erledigen.
• Flexibilität und Anpassungsfähigkeit, um auf wechselnde Anforderungen und Technologien zu reagieren.

Keine Erfahrung mit Landmaschinen?

Das ist kein Problem! Wenn du den Willen und die technischen Kenntnisse mitbringst, sind wir bereit, dir alles Weitere beizubringen. Wir legen großen Wert auf eine umfassende Einarbeitung und bieten regelmäßige Schulungen an.

Das ist uns sehr wichtig

• Ein sehr hoher Anspruch an unseren Kundenservice.
• Offenheit, Freundlichkeit und Geduld sollten daher zu deinen Grundeigenschaften gehören.
• Freude am Umgang mit den unterschiedlichsten Menschen und Maschinen.
• Die Bereitschaft, konstant Neues zu lernen.

Unsere Benefits

• Hervorragende Entwicklungs- und Schulungsmöglichkeiten.
• Eine fundierte Einarbeitung in einem modernen Arbeitsumfeld.
• Jährliche Lohnerhöhung.
• Offene Kommunikation und kurze Entscheidungswege.
• 30 Tage Jahresurlaub.
• Betriebliche Altersversorgung.
• Weihnachtsgeld.
• Tägliche Freigetränke (Kaffee und Wasser).
• Firmenevents (Erntedankfest, Weihnachtsfeier, etc.).

Onboarding

Wir legen großen Wert darauf, dass du dir die Zeit nimmst, um dich gut einzuarbeiten. Deshalb haben wir einen Einarbeitungszeitraum von mindestens sechs Monaten vorgesehen. Während dieser Zeit wirst du gefordert, aber keinesfalls gestresst. Unser Ziel ist es, dich bestmöglich zu unterstützen.

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