Job in DreieichContent Marketing Manager (m/w/d) {Content-Marketing-Manager/in}

Stellenbeschreibung

Content Marketing Manager (m/w/d)

SD Worx ist ein führender europäischer Anbieter von Payroll- und HR-Dienstleistungen mit globaler Reichweite. Unser Ziel ist es, Personallösungen zum Leben zu erwecken, damit Unternehmen jeder Größe ihre Personalabteilung zu einer Quelle der Wertschöpfung für das Unternehmen und ihre Mitarbeiter machen können.

Aufgaben:

• Entwicklung einer kanalübergreifenden Content-Strategie mit Fokus auf Awareness, Engagement und Conversion
• Identifikation relevanter Themen entlang der Customer Journey und Übersetzung in starke Geschichten
• Konzeption und Erstellung digitaler Inhalte wie Blogartikel, Whitepaper, Case Studies, Social Media Posts und Videos
• Steuerung interner und externer Partner:innen für konsistente Markenkommunikation
• Verbreitung von Inhalten über die richtigen Kanäle zur richtigen Zeit
• Entwicklung von Formaten zur Sichtbarmachung unserer Expertise und zum Aufbau von Vertrauen
• Aufbau und Pflege eines Netzwerks aus internen und externen Expert:innen
• Konzeption von Content-Kampagnen zur Leadgenerierung in Abstimmung mit Sales und Performance Marketing
• Analyse von KPIs und Ableitung datenbasierter Optimierungen

Anforderungen:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Medien oder vergleichbar
• Mehrjährige Erfahrung im digitalen Content Marketing, idealerweise im B2B-Umfeld
• Leidenschaft für Storytelling mit Gespür für relevante Themen und Zielgruppen
• Kenntnisse in SEO, CMS, Marketing Automation und Analyse-Tools
• Strukturierte, eigenverantwortliche und teamorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits:

• Dynamische Arbeitsumgebung mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice
• 30 Urlaubstage pro Jahr sowie Heiligabend und Silvester als zusätzliche freie Tage
• Unbefristeter Arbeitsvertrag nach 6-monatiger Probezeit
• Kostenlose Sprachkurse während der Arbeitszeit
• Betriebliche Krankenversicherung mit zusätzlichem jährlichen Gesundheitsbudget von 600 €
• Betriebliche Altersvorsorge
• Vermögenswirksame Leistungen
• Fahrradleasing über JobRad
• Corporate Benefits mit Rabatten bei über 800 Top-Markenanbietern
• Workation-Möglichkeit (4 Wochen pro Jahr, nur EU)
• Empfehlungsprogramm
• Individueller Entwicklungsplan und professionelle Schulungen
• Vielfältige Karriereentwicklungsmöglichkeiten