Job in DresdenGesundheits-und Krankenpfleger als Casemanager (m/w/d) für die Orthopädie, Trauma und Viszeralchirurgie in Radeberg

Stellenbeschreibung

Casemanager (m/w/d) für die Orthopädie, Trauma und Viszeralchirurgie

Als einer der größten privaten Klinikbetreiber in Deutschland verstehen wir uns als Begleiter unserer Patient:innen – und als Partner unserer Mitarbeitenden. Wir bringen zusammen, was zusammengehört: Nähe und Fortschritt, Herzlichkeit und hohe Ansprüche, Teamwork und Wertschätzung, Menschen und Innovationen.

Wir sind ein Akutkrankenhaus der Grund- und Regelversorgung mit 145 Betten und versorgen mit ca. 250 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern 6.500 stationäre und ca. 14.000 ambulante Patientinnen und Patienten jährlich. Unsere modern ausgestattete Klinik verfügt über die Fachabteilungen Innere Medizin und Chirurgie, mit einer Tagesklinik und einer interdisziplinären Intensivstation unter organisatorischer Leitung der Anästhesieabteilung.

Ihre Aufgaben:

• Zentrale Schnittstelle zwischen Pflege, Arzt, Sozialdienst und dem gesamten interprofessionellen Team zur Gewährleistung einer optimalen Entlassungsplanung
• Begleitung unserer Patienten von der Aufnahme bis zur Entlassung mit wesentlichem Einfluss auf den Therapieerfolg
• Koordination und Abstimmung interprofessionell und interdisziplinär mit den Leistungserbringern
• Vorbereiten und Stellen der Rehabilitationsverträge
• Diagnostikplanung
• Qualitätssicherung

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
• Sicherer Umgang mit gängigen EDV-Systemen (z. B. MS Office, Dedalus ORBIS)
• Flexibilität, Empathie und Resilienz
• Organisationstalent, Planungsstärke und gute Kommunikationsfähigkeiten
• Bereitschaft zum bereichsübergreifenden Arbeiten
• Bereitschaft zum Erlernen der klinischen Assessmentverfahren
• Hohe fachliche, soziale und persönliche Kompetenzen
• Eigeninitiative und Teamarbeit, wirtschaftliches und prozessorientiertes Denken

Wir bieten:

• Vergütung auf dem Niveau vergleichbarer Stellen im öffentlichen Dienst
• Mindestens 30 Tage Jahresurlaub
• Anteilige Übernahme der Betreuungskosten für Krippe/Kita in Höhe von bis zu 250,00 Euro für ein Jahr pro Kind
• Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen
• Anstellung in Vollzeit oder Teilzeit
• Sommer- und Weihnachtsfeste sowie kleine Events
• Breites Spektrum an internen Fortbildungen sowie finanzielle Beteiligung an externen Fort- und Weiterbildungen
• Zukunftssicheren Arbeitsplatz
• Jobrad-Leasing