Job in DresdenGesundheits-und Krankenpfleger als Casemanager (m/w/d) in Radeberg

Stellenbeschreibung

Als einer der größten privaten Klinikbetreiber in Deutschland verstehen wir uns als Begleiter unserer Patient:innen – und als Partner unserer Mitarbeitenden. Wir bringen zusammen, was zusammengehört: Nähe und Fortschritt, Herzlichkeit und hohe Ansprüche, Teamwork und Wertschätzung, Menschen und Innovationen.

Wir sind ein Akutkrankenhaus der Grund- und Regelversorgung mit 145 Betten und versorgen mit ca. 250 Mitarbeiter:innen jährlich 6.500 stationäre und ca. 14.000 ambulante Patient:innen. Unsere modern ausgestattete Klinik verfügt über die Fachabteilungen Innere Medizin und Chirurgie, mit einer Tagesklinik und einer interdisziplinären Intensivstation unter organisatorischer Leitung der Anästhesieabteilung.

Ihre Aufgaben

• Zentrale Schnittstelle zwischen Pflege, Arzt, Sozialdienst und dem gesamten geriatrischen Team zur Gewährleistung einer optimalen Entlassungsplanung
• Begleitung der Patient:innen von der Aufnahme bis zur Entlassung mit wesentlichem Einfluss auf den Therapieerfolg der komplex-geriatrischen Behandlung
• Koordination und Abstimmung interprofessionell und interdisziplinär mit den Leistungserbringern
• Durchführung und Dokumentation von geriatrischen Assessmentverfahren
• Diagnostikplanung und Qualitätssicherung

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger:in
• Sicherer Umgang mit gängigen EDV-Systemen (z. B. MS Office, Dedalus ORBIS)
• Flexibilität, Empathie und Resilienz
• Organisationstalent, Planungsstärke und gute Kommunikationsfähigkeiten
• Bereitschaft zum bereichsübergreifenden Arbeiten
• Bereitschaft zum Erlernen der geriatrischen Assessmentverfahren
• Hohe fachliche, soziale und persönliche Kompetenzen
• Eigeninitiative und Teamarbeit, wirtschaftliches und prozessorientiertes Denken

Unsere Leistungen

• Vergütung auf dem Niveau vergleichbarer Stellen im öffentlichen Dienst
• Mindestens 30 Tage Jahresurlaub
• Anteilige Übernahme der Betreuungskosten für Krippe/Kita in Höhe von bis zu 250,00 Euro für ein Jahr pro Kind
• Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen
• Anstellung in Vollzeit oder Teilzeit
• Regelmäßige Veranstaltungen wie Sommer- und Weihnachtsfeste
• Breites Spektrum an internen Fortbildungen sowie finanzielle Beteiligung an externen Fort- und Weiterbildungen
• Zukunftssicherer Arbeitsplatz
• Jobrad-Leasing